团员管理与教育

团员管理与教育

一.团员的管理与教育指什么

团员的管理与教育是团支部工作的主要任务之一,是加强支部自身建设,增强团组织战斗力的重要保证。团员的管理与教育一般包括团籍管理、团费收缴、团员奖励与处分等方面。

二.对佩戴团徽有哪些规定

1.团员应该自觉佩戴团徽。团徽应佩戴在左胸前。将团徽作为装饰品,佩戴在其他地方,是不严肃的,应该纠正。

2.出席各级团的代表大会和参加五四青年节等大型纪念性集会和活动的团员、团支部,必须佩戴团徽。

3.学生团员、团干部,必须按照学校团委关于佩戴团徽规定的要求佩戴团徽。

4.企事业单位的团员、团干部,必须按照本单位团组织关于佩戴团徽规定的要求佩戴团徽。

共青团员,要爱护自己的团徽,维护团的荣誉,以自己的模范行动表明无愧于共青团这一光荣称号。

各级团组织应该按照规定的要求,检查团员、团干部佩戴团徽的情况,并将此列为团内工作考核内容。

三.“三会两制一课”的具体内容是什么

三会两制一课工作是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式,是加强团的思想建设的重要途径。其具体内容是:

“三会”:1. 支部团员大会是团支部的最高领导机关,是支部全体成员共同的讨论决定重要问题的会议。一般情况下,每季度至少召开一次。支部团员大会做出决议时,支部4/5以上团员到会才能作决议。同时,到会有表决权的团员超过半数团员赞同,支部团员大会的决议才有效。

2.支部委员会会议。支部委员会是团支部在支部委员大会闭会期间的领导机构,负责团支部日常工作,是团支部的核心,一般每月召开一次志委会会议。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事,统一团支部委员的思想认识;讨论团支部活动事项;讨论各单位各部门党政中心工作和业务工作;为团员大会相关议题提出初步意见;讨论支部团课、民主活动会、团小组会等一系列必要的准备工作;开展批评与自我批评,搞好支委会自身建设。

3.团小组会议。一般情况下,团小组会议每月召开一次,它是团组织生活的重要内容,其主要任务是:学习马列主义。毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线。方针。政策。学习上级团委的决议,学习团的基础知识,学习现代科学技术和文化知识;开展批评与自我批评。对团员实行监督;酝酿支部选举;对外分团员。接收新团员工作提出初步意见等。

“两制”:1.团员教育评议工作制度。教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质,就下一步记录广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律,对极少数不合格团员做出必要的组织处理。基层团支部在本年度第四季度至下年度第一季度进行团员教育评议工作,时间相对集中。原则上位上一周左右,方法应简便易行,注重实效。具体可按以下四步进行;1学习教育2个人总结3民主评议4表彰处理

2.年度团籍注册制度。年度团籍注册工作是对团员团籍的连续认定,是实行团员证制度,形成· 团员管理体制的关键环节。团员每年必须在规定时间内(本年度第四季度至下年度第一季度)持证向所在团支部或团总支申请注册,办理年度团籍注册手续。通过注册。使所在团组织能够比较准确地掌握和了解团员一年来参加团的活动。履行团员义务的情况。并接受团员对团的工作监督。团员参加注册,可以强化团员意识。增强组织观念,更好的发挥先锋模范作用。

“一课”;即团课,是团组织对团员进行思想政治理论教育和团基本知识教育的主要形式,是提高团员思想水平和政治素质的有效途径。一般情况下。每季度应上一次团课。

四 什么是团内“双椎优’’

团章规定:“对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员做党的发展对象。发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位’’,是团支部的一项重要任务。

1. “推优”入党工作。做好“推优”入党工作是培养造就社会主义事业接班人。加强党员队伍的建设,充实党的新生力量的需要,也是激发广大团员青年的政治热情,增强基层团组织吸引力和凝聚力的需要。基层团组织要把培养推荐企业生产一线和关键岗位的优秀团员,团干部作为推优入党工作的重点。

2. 推优荐才工作。推优荐才工作是新世纪青年人才工程的一项重要内容,做好这项工作,有利于带动青年队伍整体素质的提高,造就一大批优秀青年人才,有利于推动企业生产经营和各项改革工作健康发展。

五 做好推荐优秀团员做党的发展对象的工作

团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象,是一项严肃的政治任务,也是一项经常性的工 作,推优一般需做好以下工作;

1. 确定重点培养对象。建立一定数量的积极分子队伍,是做好“推优”工作的基础。团支

部在接到党支部反馈的团员申请入党情况后,要建立团支部《申请入党的团员登记卡》, 并及时了解申请入党团员的思想工作等方面的基本情况,做到心中有数。之后,在征求党支部意见的基础上,由团委会结合团员教育评议情况拿出培养考察对象方案,确定重点培养考察对象,同时,指定俩名团中联系人。

2 抓好培养考察环节。培养教育是团组织抓“推优;重要环节,团支部要把已经确定的重

点培养对象按照优秀团员的标准进行重点培养,要给每个重点培养对象建立《优秀团员培养考察表》, 多安排他们参加团内活动和其他社会活动,如义务劳动,生产突击,社会公益活动等。有针对性地加强共产主义理想信念教育,帮助他们明确对党的认识,端正入党动机,从而保证“推优”质量。培养考察工作每半年由团支部会同培养人进行一次考察记载,慢一年后,及时形成考察结论,完成《优秀团员培养考察表》。同时,将培养考察情况向党支部汇报。

3 形成推荐审查制度。每年11,12月份,在党组织制定下年度发展计划之前,团组织要

完成推荐审查工作。团支部要召开支部团员大会,介绍考察期满一年的重点培养考察对象的情况,表现,并组织民主评议,形成支部大会决议。团支部要多方面征求团内外群众和党支部的意见,按发展计划1:3的比例,确定推荐名单,完成《优秀团员入党推荐表》。推荐工作要坚持好中选优,要以生产技术骨干和兼职优秀团干部为重点推荐对象。其中,团支部书记由上级团委统一考核并向有关党支部推荐。团支部要及时将《优秀团员培养考察表》《优秀团员入党推荐表》和其他有关材料报上级团委审查。上级团委将通过座谈,征求意见等方式,了解被推荐人情况,对党的认识之后,在集体讨论研究的基础上,签署审查意见后反馈给有关党支部,团支部。总之,推荐,审查工作,要努力做到党组织满意,团委佩服,群众称赞。

六“推优”工作程序应遵循哪些原则

“推优”工作程序的建立能够较好地保证推荐工作的准确性,避免随意性。具体要遵循四项原则:一是自下而上的原则。团支部是“推优”的基本单位,推荐工作应按照团员大会评议—支部考察上报—团委审核推荐这样一个顺序进行,使推荐工作能够体现广大团员的意志。二是集体决定的原则。团支部和基层团委在形成考察意见和提出推荐决定时,都必须经过委员会集体讨论通过,不能搞“一言堂”。三是动态培养的原则。对已被确定的推荐对象,要落实培养教育措施并指派联系人,参加党章学习小组和党,团各项活动,每半年要考察一

次,及时提出帮教意见,使被推荐对象更快更好地达到人党的要求和标准。四是党团衔接的原则。一方面明确要求:28周岁以下青年入党,一般从团员中发展,发展团员入党一般应经过团组织推荐,另一方面团组织要及时了解党组织对发展工作的要求和意见,主动向党组织汇报申请入党的团员的培养情况,争取党组织的支持和指导,做到每年召开一至二次的党. 团联席会议,把“推优”工作纳入党员发展工作的序列,由党组织统一部署. 统一检查。

七 向党组织“推优”主要有哪些步骤

推荐优秀团员做党的发展对象工作可分四个步骤进行:

1. 对推荐对象在政治思想. 道德品质. 工作学习. 家庭和主要社会关系等方面进行一年一次的全面考察,并指定两名培养关系人,填写《优秀团员培养考察表》。

2. 团支部要对考察意见进行综合分析,在支部委员会成员中讨论通过,形成团支部委员会的意见,并与全体团员见面,向 全体团员作出说明。

3. 由团支部填写《优秀团员入党优秀表》说明推荐理由,报上级团委审核并签署意见。

4. 上级团委集体讨论同意并签署意见后,由推荐团组织正式向同级党组织推荐。如果上级团委对推荐工作提出不同意或补充意见,相关团总支. 团支部应当按照上级团委的要求加以改进并重新报上级团委审核并签署意见,再向党组织汇报。团支部副书记及以下团员,经上级团委同意后由团支部向同级党组织推荐,团支部书记以上的团干部,由上级团委向所属党支部直接推荐。一般每年推荐一次,也可按党组织的要求随时推荐。

八 “推优”工作的重点推荐对象是哪些

当前“推优”工作的重点推荐对象是“一线”. “一流”和团干部。“一线”,即基层生产. 科研等第一线的青年;“一流”,即在本职岗位和奉献社会中做出突出成绩的先进青年和在校学生;“团干部”,即团组织内部,把素质好. 有实绩. 有培养前途. 有强烈入党愿望的非党员团干部作为重点。

九 向党组织“推优”应注意哪些问题

团支部在向党组织“推优”入党工作中,应积极主动,慎重稳妥,还要注意以下四个问题:

1. 要克服“份外”思想。发展优秀团员入党,固然是党的工作,但也应是团的工作的

一部分,不能看作是“分外”之事,可做可不做。共青团工作是党的事业的一部分,积极协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作是团组织应尽的责任。团支部与团员直接联系,最了解团员,因此肩负着推荐的重任。团支部要利用团课. 会议. 板报等多种形式,宣传推荐工作的意义和团组织在推荐中的作用,积极做好输送优秀团员入党的推荐工作。

2. 要取得党组织的领导。团支部应按照党组织的要求做好团员的教育工作和青年入党

积极分子的培养考察工作。团支部再向党组织推荐之前,必须征求党组织的意见,尽量使党团组织意见一致。当党团组织意见不一致时,团支部应认真的向党组织说明推荐的理由,并按照党组织的要求,做好工作,取得党组织的支持。

3. 要严格掌握推荐标准,把好质量关。推荐优秀团员做党的发展对象是一项十分严肃

的工作,要按照党员的标准进行推荐,不能评个人的好恶决定取舍,更不能凭关系. 讲面子。推荐重点应放在专兼职团干部和生产第一线的团员骨干上。特别要将那些思想敏锐,勇于创新的优秀团员及时推荐给党组织,做到推荐一个,带动和影响一批。

4. 注意及时总结经验,使推荐工作制度化. 经常化。党组织需要不断的充实,推荐工作

就应经常进行,常抓不懈。要把党的基础知识作为对团员进行思想教育的重要内容,要探索行之有效的活动形式;要建立积极分子登记台账,健全知识分子的培养. 考察制度;要定期向党组织汇报团员的思想和工作情况,取得党组织的指导,使团组织

的推荐工作和党组织的发展工作有机地结合起来并形成制度。团支部要从实际出发,不断总结推荐工作的经验,使推荐工作不断程序化。

十 如何做好“推优”荐才工作

“推优”荐才工作是新世纪青年人才工程的一项重要内容,做好这项工作,有利于带动青年队伍整体素质的提高,造就一大批优秀的青年人才,有利于推动企业生产经营及各项改革工作的健康发展。团支部“推优”荐才工作的主要内容有:

1. 开展“推优”荐才工作,要引导青年在参与改革开放和发展社会主义市场经济的

实践中,提高思想政治素质,确定与社会发展相适应的新观念,增强社会责任感和历史使命感,立志为本单位的生产建设和国家的经济发展建功立业。

2. 开展“推优”荐才工作,要面向广大青年,加强培养,注重实践,提供舞台。要

创办各类文化技术班,对青年进行专业技术培养,要组织多种形式的实践锻炼,要开展经常性的竞赛比武活动,为青年施展才能提供舞台,是青年人才脱颖而出。

3. 开展“推优”荐才工作,要争取组织人事部的指导支持,建立健全培养. 推荐制度,

建好. 用好优秀青年人才库,及时. 大胆地推荐优秀青年工人做生产和技术骨干,推荐优秀青年知识分子走上经营管理和科技开发的重要岗位,推荐德才兼备的团干部和优秀青年走上更重要的岗位或担任基层领导职务。

十一 中学生“推优入团”如何操作

推优中学优秀少先队员做团的发展对象工作应以少先队中队为单位进行。推荐步骤是:由少先队中队委员会讨论提出推荐对象,报大队委员会;少先队大队委员会对推荐对象审核后,签署意见向团组织推荐。推荐对象所在班级或年级已建立团组织的应向该团组织推荐;如尚未建立团组织,则应向学校团委(团总支)推荐,由学校团委(团总支)责成有关团支部做好培养考察和发展工作。未满十四周岁的中学少先队员入团,一般须经其所在少先队组织推荐。

学校团组织要重视少先队组织的推荐意见,及时讨论研究和考察。对于经少先队组织培养推荐和团组织考察已达到入团标准的优秀少先队员,可以在他们年满十三周岁未满十四周岁时,发展他们入团,按照团章和《发展团员工作细则(试行)》的规定,办理入团手续。少先队员入团后在年满十四周岁以前仍保留队籍。要通过开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作,力争在初中二年级建立起班级团支部。 少先队组织推荐优秀少先队员做团的发展对象,要坚持发展团员标准,保证推荐质量。在推荐工作中,既要防止盲目追求数量,降格以求;又要避免片面强调质量,提出不切实际的高要求,将以达到入团标准的优秀少先队员拒之于团的大门之外。 十二 团籍处理有哪几种情况

团籍,即团员资格。取得团籍,就成为共青团组织中的一名成员。团章规定:“要求入团的青年向支部团委会提出申请,填写入团志愿书,经支部大会讨论通过和上级委员会批准,才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日便取得团籍。”团籍处理是团支部日常工作的主要内容,主要有六种情况:

1. 超龄离团的团籍处理。由本人申请,支委会讨论,上级团委批准,支部团员大会宣

布。

2. 团员入党后的团籍处理。28周岁前,保留团籍,由团支部登记在册,并报上级团委

备案;满28周岁,没有担任团内专门职务且不在团的领导机关工作,其团籍自然取消。

3. 出国团员的团籍处理。团员从出境之日即停止其团籍。按其回国后,经审查无问题,

可恢复其团籍。

4.


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