安全培训考试题 及 答案

煤炭综合开发利用公司全员安全培训考试题(A 卷)

一、 填空(每空1分,共20分) 1. 铭记教训,防范事故 2. 安全责任落实到位,杜绝安全责任事故,

实现平安一季度

3. 同时设计、同时施工、同时投入生产和

使用

4. 预防为主、防消结合

5. 安全帽、安全带、安全网。

6. 公司级 分厂级 片区级 班组级 7. 预防为主、防治结合 8. 主要负责人

二、 选择( 每题2分,共20分)

1-5 C C B C B 6-10 D A B B B 三、 判断题(每题2分,共20分) 1. √2. ×(专职)3. ×(应重新进行培训,培训后重新考核)4. √5. ×(省级以上)6. √7. √8. ×(不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得阻塞消防通道。)9. √10. ×(应为技监部门)

四、 简答题(每题5分,共30分) 1. 安全生产三要素是什么?

①人的安全行为。②物的安全状况。③良好的安全生产环境

2. 安全生产中的“三违”现象是指什么? 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3. “警示三月行”开展的“3211”活动具体指的是什么?

①开展“三大”活动。即安全责任大宣贯活动、安全知识大普及活动、安全风险大排查活动。

②健全两个体系。即安全风险评估预警体系、三级安全包点责任体系。 ③启动一项工作。即安全生产攻坚战再动员工作。

④开展一项调研。即落实党管安全责任专题调研。

4. 安全色有哪些?分别代表什么含义? (1)红色 禁止、停止、消防和危险 (2)黄色 提醒人们注意 、警告。 (3)蓝色 要求人们必须遵守的规定 (4)绿色 提供允许、安全的信息

5. 查处事故“四不放过”是指什么? 事故原因未查清不放过

事故责任人未受到处理不放过

事故责任人和周围群众未受到教育不放过 事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过

6. 从业人员的基本权利是什么? 从业人员的基本权利包括:

(1)享受工伤保险和伤亡求偿权; (2)危害因素和应急措施的知情权; (3)安全管理的批评检举控告权; (4)拒绝违章指挥和冒险作业权; (5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 五、 论述题(10分)

“平安一季度”活动共分哪三个阶段,对我公司的安全管理工作有何意义?

1. 开展“生产安全风险评估预警启动月”活动

2. 开展“包点责任督查月”活动 3. 开展“灾防计划宣贯学习月”活动 意义:

①通过开展安全风险评估工作,厂队(车间)、公司组织召开安全风险评估会,逐级上报安全风险并制定相应的安全措施,有效的降低了安全隐患,安全风险有效控制。 ②通过开展二阶段落实了领导包点活动,包点领导参加包点部门的安全会议,帮助解决各类困难,安全责任落实到位。 ③通过开展第三阶段学习月活动,外聘老师组织了全员安全培训,使员工的安全意识得到提升,公司管理水平上一个台阶,杜绝发生安全责任事故。

④通过以上活动,实现了公司平安一季度。


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