我对爱岗敬业的理解

我对爱岗敬业的理解

各位领导、各位同事: 大家好!

根据分场今年的培训计划和领导的安排,今天的培训题目是“爱岗敬业”教育培训。其实大家都知道我只有小学文化水平,一个普通的企业职工,还是一个有三级听力残疾的残疾人。无论是从思想觉悟方面,文化水平方面,社会资阅历方面,工作能力方面,都没有资格来给在座的各位进行爱岗敬业培训工作。为了完成领导安排的工作任务,我在这里根据自己对爱岗敬业的理解和大家谈一下自身的体会。

一、 什么是爱岗敬业 :

我个人认为爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

爱岗首先要热爱本职工作,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上,体现自己的价值,体会那种工作是美丽的、幸福的感觉。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。敬业包含两层涵义:一是为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的,这种敬业道德因素较少,个人利益色彩增加。(比如技术保守、事不关己、高高挂起)第二种是真正认识到自己工作的意义敬业,这是高一层次的敬业,这种内在的精神,才是鼓舞人们勤勤恳恳,认真负责工作的强大

动力。

爱岗与敬业总的精神是相通的,是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。

二、 如何做到爱岗敬业:

我们大多数人都是在过去企业的计划经济体制下,服从企业的分配,企业按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上,但每一个岗位都要有人去干,缺一不可,这是没有办法的事情。

岗,即工作岗位,岗位的设臵不是随意根据人的喜爱来定的。大家更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢,多半属于日久生情,只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位,一见钟情的极少,那么如何才能做到爱岗呢,更多是日久生情了。

当然对一种职业是否热爱,有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情,没有兴趣就谈不上爱。因此,不论你对从事的工作是否感兴趣!需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作,做到爱岗相对比较容易。对于那些工作环境艰苦,繁重劳累或是工作地点偏僻,工作单调,技术性低,重复性大,甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不容易了。那么怎么办呢?有句名言是这样说的:“人如果不能改变环境,那么就请改变自己”。只有自己首先适应了工作,才有了和工作和平共处的基础。有了基础,接下来就是尽心投入到工作中去,从平凡的工作中不断捕捉那些令人喜悦,鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能

坚持下去,再到得心应手,最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样,也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情?如何才能做更多的事情?如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来,使自身的各方面素养迈向一个全新的高度?不断地挑战自我,不断实现自我?我想,这才是爱岗的宗旨所在。也只有这样才称得上爱岗,不然只是停留在适应阶段。

下面谈一下我是如何爱上本职工作的:

由于家庭历史背景和当时的社会环境关系,我在农村进行了10年的上山下乡锻炼,在这10年里我靠自己的兴趣和努力学会了篾匠、机修钳工、农机修理、电、气焊工、钣金工、内燃机检修技术。在打倒“四人帮”后,被统一上调招工到电站,我根据电站的技术状况和自己的技术能力,认为肯定会继续干钳工、机修工、焊工或汽车修理工,就安心的等待电站分配工种。没想到由于各种原因,不具备钳工机修技术的人反而分配当钳工,我这个具有钳工和内燃机修理技术的却被分到水工分场当管道工。

当我到水工分场报到后,第二天又以工作需要为理由被分场安排到闸门班报到。(其中的原因在一个月后才知道)当时我的情绪低落到极点。不想在电站干了,写信给我叔叔(一个部队转业离休干部)要求找人联系调动工作。我叔叔给我提了2个意见:第一个你有技术,不表现、不发挥出来是没有用的!不要受环境的影响,努力、大胆的创造条件表现和发挥自己的工作素质和技术专长,让领导和同事了解

你,当他们看到了你的工作素质和技术水平时,你的环境会有良好的改变!第二个意见是如果经过一段时间的努力,工作环境还没有改变,就帮我找人联系调动工作。

我决定先按照叔叔的第一个意见办,不行再找叔叔找人联系调动工作。拿定主意后我在平时的工作中就注意寻找表现的机会。一个月后,隔壁管道班的青年工人在用氧气割1.5毫米的钢板,由于氧气火焰调整的不对,钢板不是被气流割下来的,而是被火焰融化下来的。我在旁边实在看不下去了,就对操作氧气的工人说:“这样不行,你让我来试试,我把它割下来!”这位工人很不服气的说:氧气很危险,你会吗?我再三说你让我试试干给你看!只到管道班班长点头后,我才抓住这个表现的机会。我利用已掌握的气焊技术顺利的将簿钢板割下来了。从那以后分场的领导对我就另眼看待了!为我配备了电焊机和气焊设备,在以后的工作中用到我的时候就多了起来。半年后,在做分场年底机组大修准备工作时得知机组钢管喷锌的关键设备柴油空压机的调速器坏了,又自告奋勇的将它修复。年底担任水工分场的机组大修设备机修专职。随后又用低温镀铁技术修复了基建科报废的电动空压机曲轴,木工房的带锯、磨刀机等设备。与分场技术员合作负责创新加工完成了钢管喷锌用的活动钢结构平台。这些工作都不是我的本职工作,可是我却很喜欢去做,因为它使我有一种成就感!随着我工作表现的积累和工作效果,取得了领导和同事们的信任,大家都知道我是一个多面手,有什么事情都愿意找我解决,名气也出来了,自尊心也的到了满足,工作心态也就好了。一年以后领导根据我的工

作表现,提前三年给我定级。我的工作环境得到很大的改变。

当我面对单调、没有接触过的闸门机械时,面对检修时的高空作业我曾经打过退堂鼓,找我叔叔调动工作!听了叔叔的意见后我采取了改变自己的办法,寻找一切我感兴趣的机会,不求回报的去干对企业有兴趣的工作,在工作中不断捕捉那些令人喜悦,鼓舞人心的气息。使自己的工作心态和环境得到好的改变。要相信领导和同事们的眼睛是亮的,有付出就一定会有回报的!大家都知道我是个闸门工,我为什么却被厂里聘为首批钳工技师?就是这个道理。我在我叔叔的启发下,找到了我工作的方向,安心自己的工作岗位至今。

随着时间的增长,经历的事情越多,处理的事情越多,积累的经验越多。谈不上爱岗敬业,只能说由最初的尽力去表现自己,想办法取得周围人的信任,改变自己的工作环境,到现在的尽力将事情做成做好,也算是一种爱岗敬业的转变吧。

三、怎样才算爱岗敬业呢?

也许,有的人认为,要真正做到爱岗敬业很难,要每天都要加班加点。其实不是的,爱岗不是无日无夜的工作,敬业也不是任劳任怨的工作,而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。

怎样才算爱岗敬业呢?我个人认为爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,精通本职业务,从身边的小事做起,当天的事当天做完,

作表现,提前三年给我定级。我的工作环境得到很大的改变。

当我面对单调、没有接触过的闸门机械时,面对检修时的高空作业我曾经打过退堂鼓,找我叔叔调动工作!听了叔叔的意见后我采取了改变自己的办法,寻找一切我感兴趣的机会,不求回报的去干对企业有兴趣的工作,在工作中不断捕捉那些令人喜悦,鼓舞人心的气息。使自己的工作心态和环境得到好的改变。要相信领导和同事们的眼睛是亮的,有付出就一定会有回报的!大家都知道我是个闸门工,我为什么却被厂里聘为首批钳工技师?就是这个道理。我在我叔叔的启发下,找到了我工作的方向,安心自己的工作岗位至今。

随着时间的增长,经历的事情越多,处理的事情越多,积累的经验越多。谈不上爱岗敬业,只能说由最初的尽力去表现自己,想办法取得周围人的信任,改变自己的工作环境,到现在的尽力将事情做成做好,也算是一种爱岗敬业的转变吧。

三、怎样才算爱岗敬业呢?

也许,有的人认为,要真正做到爱岗敬业很难,要每天都要加班加点。其实不是的,爱岗不是无日无夜的工作,敬业也不是任劳任怨的工作,而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。

怎样才算爱岗敬业呢?我个人认为爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,精通本职业务,从身边的小事做起,当天的事当天做完,

努力学习业务知识、工作技能、做好每一个职能岗位的日常小事和琐事,做好每一次设备的巡检,认真进行每一次的设备维护保养工作、虚心仔细分析处理每一次设备的缺陷和故障,填好每一张记录。认真对待每一次的培训机会,总之,待人接物、为人处事,都要做到从我做起,在工作中把方便留给下一道工序,把小事做好,以热情诚恳的态度做好今天的工作。这就是爱岗敬业!

细节决定成败,精益求精争创一流业绩。从做好每一天事和做好每一件事入手,各项工作都会取得了较好的成绩。其次,敬业要追求完美,这是敬业的关键。当你在做每一件事情的时候,要事先考虑好如何做到完美,要用精益求精的工作态度去对待你的工作。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会使你在工作的过程中充满求知的欲望,会使你的技能快速得到提高。追求完美,就是要做好每一件点滴之事,这就是所谓的细节决定成败。

没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,应该尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,不要等待观望半途而废,应该自我激励攻坚克难无往而不胜?

敬业首先要对工作充满热情,这是敬业前提。这里引用一个名人说的话:“我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您

的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

爱岗敬业:认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加 目前,在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,这种就业方式的好处,就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作,用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下,双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性

因为只有那些干一行,爱一行的人,才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发,见异思迁,“干一行,厌一行”,不但自己的聪明才智得不到充分发挥,甚至会给工作带来损失。

另外,现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的,对于多数人来说,必须面对现实,去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。 在这种情况下,如果没有“干一行,爱一行”的精神,那么你就很难干好工作,很难做到爱岗敬业。

只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,

实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好“思想有多远,我们就走多远!”,一个人的价值取决于人生的奋斗目标,也是人生进步的动力,我的价值观很简单,尽心尽责,在自己任职的岗位上做出新的成绩,能让管辖的设备始终完好备用,能得到领导的一声肯定;付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无

怨无悔的动力所在,一个人的价值靠追求实现,靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值,那么就能实现企业的兴旺发达!美好明天靠大家共同创造!

爱岗要求每个人干一行爱一行。敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本!


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