公司岗位说明书

X X 集 团 职 位 说 明 书

目录

总裁职务说明书 营销总监职务说明书 招商部总经理

销售部经理职务说明书

技术、培训工程师职务说明书

3 5 8 810

销售部业务员职务说明书 . ............................................................................................................ 12 销售部辅助业务员职务说明书(备用) . .................................................................................... 14

行政管理中心 误!未定义书签。

行政助理职务说明书 . ................................................................................................................ 20 司机职务说明书 . ........................................................................................................................ 23 前台职位说明书 . ........................................................................................................................ 25 财务部

误!未定义书签。

财务总监职务说明书 . ................................................................................................................ 27 总帐会计职务说明书 . ................................................................................................................ 30 成本会计职务说明书 . ................................................................................................................ 33 出纳员职务说明书 . .................................................................................................................... 36 人力资源部

误!未定义书签。

人力资源部经理职务说明书 . .................................................................................................... 38 人事专员职务说明书 . ................................................................................................................ 41 备用

误!未定义书签。

经理助理职务说明书 . ................................................................................................................ 43

总裁职务说明书

营销总监职务说明书

招商部总经理职务说明书

运营总监职务说明书

销售专员职务说明书

招商专员职务说明书

市场部总经理职务说明书

区域经理职务说明书

行政助理职务说明书

司机职务说明书

前台职位说明书

财务总监职务说明书

总帐会计职务说明书(备用)

成本会计职务说明书

出纳员职务说明书

人力资源部经理职务说明书

人事专员职务说明书

经理助理职务说明书(备用)


相关范文

  1. 岗位说明书编写技巧

    工作分析的直接结果之一是形成岗位说明书,假如我们把企业中的岗位当作一种逻辑上的产品,那么工作描述就是这个产品的说明书,也就是说,岗位说明书应该首先讲清楚这个产品的”标准”,其次应该讲清楚它的”功能”。 在工作分析的各阶段中,编制岗位说明书的工作最为复杂,岗位说明书不是人事管理员或人力资源经理拍脑袋想 ...

  2. 工作分析计划书

    工作分析计划书 一.计划的目的 为高效地开展公司的工作分析,科学准确地对公司所属部门和所属岗位进行工作分析,特制订本计划. 二.计划的目标 1.对公司所有部门进行科学的部门工作分析,制订各部门工作说明书. 2.对所有岗位进行科学的工作分析,制订各岗位的职务说明书. 3.建立规范的工作分析标准和流程. ...

  3. 营销中心市场推广部岗位说明书汇编

    营销中心市场推广部岗位说明书汇编 目 录 市场推广部经理...................................................... 2 市场推广部公共传播主管.............................................. 6 市场推广部 ...

  4. 集团人力资源部年度规划

    过去的xx年是关键的一年,在经历了汽车零部件行业的激烈竞争和整合后,在公司内部管理的探索和实践中,我们公司迎来了充满希望也是关系到公司未来发展成败的200*年。按照公司xx年的规划可以看出,200*年将是我们在巩固基础并进行大跨步前进的一年。人力资源部的工作要有计划有步骤地全面展开,建立起完善的公司 ...

  5. 综合部岗位职责说明书

    岗位职责说明书-综合部主任岗位 岗位名称 直接上级 主要工作协 作关系 工作概要 综合部主任 总经理 2. 公司各职能经理(内部横向) 3. 外部政府相关部门.广告公司.供应商等. (外部横向) 统筹推进公司的制度管理.人力资源管理.计划管理.绩效考核管理.外部联络. 企业文化建设等综合事务,组织协 ...

  6. 公司竞聘上岗方案

    公司 竞聘 上岗方案 一.本次 竞聘 上岗的主要目的: (一)优化人--岗配置,力争让最合适的人从事最合适的工作,提高工作效率和企业经济效益。 (二)进一步深化竞争机制,不断增强员工的竞争意识和危机意识,逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念。 (三)通过 竞聘 上岗发掘适应企业发展需要的人才,同 ...

  7. 岗位说明书编写辞典

    2005年4月25日 编号:HR-04 版本:A 岗位说明书编写辞典 目 录 第一部分:岗位及岗位说明书基本概念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„03 第二部分:岗位说明书编写说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„04 第三部分: ...

  8. 2012年财务部岗位职责说明书

    2012年财务部岗位职责说明书 (2012-02-13 17:13:49) 转载 标签: 财务部岗位职责 岗位职责 岗位职责说明书 杂谈 ▼ 分类: 岗位职责 岗位职责说明书是表明企业期望员工做些什么.员工应该做些什么.应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇.岗位职责说明书最好是根据公司的具体情 ...

  9. XX公司岗位说明书大全

    2003年10月XX有限公司 企业管理手册(讨论稿) 目 录 说 明 ................................................................................................................... ...

  10. 岗位工作说明书(仓库主管)

    项目管理管理程序岗位职责监理细则工作细则控制程序工作说明书绩效考核及薪酬分配调研报告人事管理企业文化人力资源管 理公司人力资源管理咨询项目考核细则岗位工作说明书工作说明书绩效管理制度部门职能说明绩效计划表 项目管理管理程序岗位职责监理细则工作细则控制程序工作说明书绩效考核及薪酬分配调研报告人事管理企 ...