学校考勤制度

学校考勤制度

为了保证学校正常教学秩序,全面提高教学质量,根据上级有关规定,结合我校实际情况。经学校领导班子研究决定并讨论通过制定如下考勤管理制度:

一、考勤方法。

1、校长和教导主任负责考勤,必须认真履行职责,不得漏登、漏报或记录不实。

2、全体教师到校后到校长室签到。

3、在规定时间内未签到者为迟到。迟到或早退三次以上(不包括三次) 本月不计全勤;迟到或早退30分钟以上,计为请假,累计4小时按事假半天计算,累计8小时按事假1天计算。

4、原则上不准在工作时间外出。因私事请假外出,必须经负责考勤的领导批准,并做记录。累计4小时按事假半天计算,累计8小时按事假1天计算。间出一次本月不计全勤。不请假外出每查出一次,按旷工半天计算。

5、病假要有县级以上诊断,无县级以上诊断视为事假。

二、规定假期。

1、规定假期,不计全勤。以下2、3 、4条做为参考。

2、教职工本人结婚,假期7天;子女结婚, 假期3天; 其他亲属结婚,按事假处理。

3、直系亲属丧假5天,其他亲属1天。

4、产假按国家有关规定执行,产假90天,小产、流产15天。

5、因公外出进修学习或开会,以规定期限为准。

三、雨雪天气,视具体情况两而定,原则上学生能够到校,教师就应正常上班。

四、教师因公上班或外出参加教育教学活动,按规定天数计为超勤,考核时可与缺勤相抵,但奖励时不能与缺勤相抵消。

五、节假日和寒暑假教师轮流值班,不计超勤。

六、请假程序。

有事要向考勤负责人请假,向谁请假要向谁销假。准假人负责做好记录,不按此程序请假按旷工记考勤。

七、奖惩办法。

教职工考勤情况,学校每月汇总、公布一次,期末计入本人工作考核。学校对每月全勤者给予适当奖励。


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