福建医科大学章程

目录

第一章总则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1

第二章举办者与学校┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2

第三章教育形式与学科门类┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

第四章学校管理体制┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5

第一节基本框架┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5

第二节学校党委┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6

第三节校长┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11

第四节 校务委员会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12

第五节 学术委员会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13

第六节 学位评定委员会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15

第七节 教学委员会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄17

第八节教职工代表大会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄18

第五章基层组织机构┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄21

第一节学院(部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄21

第二节直属附属医院┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄26

第六章教职工┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄27

第七章学生和学生组织┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄28

第一节学生┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄28

第二节学生组织┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄30

第八章理事会、基金会、校友会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32

第一节理事会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32

第二节基金会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄34

第三节校友会┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄36

第九章经费、资产、财务、档案和后勤保障┄┄┄┄┄┄┄┄┄37

第十章附则┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄38

福建医科大学章程(征求意见稿)

第一章总则

第一条为构建现代大学制度,促进学校依法治校、科学发展,根据中华人民共和国有关法律法规和政策,制定本章程。(依据《高等学校章程制定暂行办法》(以下简称《办法》) 叙述制定章程的目的意义和依据。)

第二条学校名称为福建医科大学,英译为Fujian Medical University,英文缩写FMU,简称福医大,域名fjmu.edu.cn。学校是全日制普通高等学校,是以公益性为目的、具有独立法人资格的事业单位,依法独立享有权利、承担义务。(依据《办法》第七条叙述学校的登记名称、简称、英文译名等,以及学校性质。)

第三条学校校址设在福州市,分为闽侯上街校区,简称上街校区,地址:福州市闽侯上街学园路1号;台江区交通路校区,简称台江校区,地址:福州市台江区交通路88号。学校主体在上街校区。(依据 《办法》第七条叙述学校的法定地址和校区分布。)

第四条学校以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为办学指导思想,全面贯彻落实科学发展观,遵守法律、法规,贯彻国家教育方针,遵循高等教育规律,坚持开放办学,致力科学发展。(依据《办法》第四条叙述学校的办学指导思想及其延伸含义。)

第五条学校坚持以人为本、质量第一,科学决策、规范管理,有所为、有所不为的发展方针,按照质量强校、人才立校、特色兴校的发展思路,立足福建,服务海西,致力于建设高水平教学研究型大学,成为福建省高层次医学创新人才培养基地、医药科技研发创新基地和对外对台医学交流合作先行先试基地。(依据《办法》第七条叙述学校的发展定位。)

第六条学校秉承“育人为根本,质量是生命”的办学宗旨,以培养德智体美全面发展,具有创新精神和实践能力,富有责任感的高级专门人才为根本任务,开展教学、科学研究、社会服务和文化传承创新工作。(依据 《办法》第四条、第七条叙述学校的基本职能。)

第七条学校实行中国共产党福建医科大学委员会领导下的校长负责制,校长是学校的法定代表人。坚持教授治学,实行民主管理。实行校、院两级管理体制。(依据 《办法》第七条、

第九条叙述学校的领导体制、管理体制和运行机制。)

第八条附属医院是学校的重要组成部分,学校关心、支持附属医院建设,引导附属医院不断发展。附属医院的发展应以符合学校整体利益为前提,维护和促进学校发展大局。(叙述附属医院在学校中的地位与关系。)

第九条学校创建于1937年7月15日。校训:勤奋、严谨、求实、创新。学校徽章包括校标和校徽。校标图案主体是由字母“M”(“闽”和“医学”)、蛇杖、书本、人和阿拉伯数字“1937”等基本元素组合构成的。图案呈圆形,图案内圆上弧的中文校名为专用书法手写体;下弧是福建医科大学英文全称,中英文校名首尾相连。校徽为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。校歌:《青春医大和谐医大》,黄锦萍作词,卢荣昱作曲。校旗: 。

第二章举办者与学校

第十条学校的举办者是福建省人民政府,主管部门是福建省教育厅。(依据《办法》第七条叙述学校的行政归属。)

第十一条举办者按照社会主义现代化建设的需要,根据学校实际,支持与鼓励学校推进办学体制改革和教学改革,推动学校事业发展。(依据《办法》第五条叙述举办者的一般责任。) 第十二条举办者享有下列权利:

(一)依法管理学校办学行为;

(二)依法考核学校办学水平和教育质量;

(三)法律、法规规定的其他权利。(依据《办法》第五条。)

第十三条举办者应当履行下列义务:

(一)保障学校依法自主办学、自主管理;

(二)提供办学资金,保障办学经费来源;

(三)维护学校利益,支持与引导学校发展;

(四)法律、法规规定的其他义务。(依据《办法》第五条。)

第十四条学校享有下列权利:

(一)开展教学活动、科学研究、技术开发、文化传承与创新和社会服务;

(二)设置和调整学科、专业;

(三)制定招生方案,调节专业招生比例,确定选拔学生的条件、标准、办法和程序;

(四)制定学校规划并组织实施;

(五)设置教学、科学研究、行政职能部门;

(六)确定内部收入分配原则;

(七)招聘、管理和使用人才;

(八)学校财产和经费的使用与管理;

(九)法律、法规规定的其他权利。(依据《办法》第五条、第八条。)

第十五条学校应当履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家教育方针,执行国家教育政策,保证教育教学质量;

(三)维护师生医护员工的合法权益;

(四)以适当方式为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵守国家有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受监督;

(七)法律、法规规定的其他义务。(依据《高教法》和《办法》第三条、第五条、第十四条、十五条。)

第三章 教育形式与学科门类

第十五条学校以实施普通高等教育为主,积极拓展留学生教育,稳步开展继续教育。(依据《高教法》、《办法》第七条说明教育性质与任务。)

第十六条学校以学历教育为主,兼顾非学历教育;以全日制教育为主,兼顾非全日制教育;主要教育形式为全日制普通本科和研究生学历教育。(依据《高教法》、《办法》第七条、第十四条说明教育性质、形式和层次。)

第十七条 学校根据国家规定招收港澳台学生和外国留学生,开展港澳台生和留学生全日制学历教育。(依据《办法》第七条说明海外教育的招生要求、教育形式)

第十八条 学校根据社会需要和办学条件,合理确定办学规模,依法执行各学历层次学生的入学资格规定。(依据《高教法》、《办法》第七条、第八条说明说明办学规模和招生。)

第十九条学校根据人才培养目标和规格要求制定人才培养方案,实施教育教学活动,加强教学设施建设,努力改善办学条件。(依据《高教法》、《办法》第七条、第八条说明主要教学过程的实施及其保障。)

第二十条 学校积极开展教育教学改革,不断创新人才培养模式,优化教学内容与课程体系,改进教学方法和考核方式。(依据《办法》第四条说明教育教学改革的主要方向与内容。) 第二十一条学校依法依规制定学籍管理制度,依法确定和调整学历教育修业年限。逐步推行学分制。(依据《高教法》、《办法》 第七条、第八条、第十四条说明主要教学管理原则。) 第二十二条学校健全教学质量保障体系和评价机制,实行教学工作监控评估制度,对教学管理、教学质量和学生学习状态进行监控和评估,不断提高教学质量。(依据《高教法》、《办法》第七条、第八条、第十四条说明学校教学质量保障体系。)

第二十三条 学校依法执行各学历层次的学业标准和学历证书或者其它学业证书制度;依法执行学位制度,授予受教育者学士学位、硕士学位及博士学位。(依据《教育法》、《高教法》、《学位条例》和《办法》第七条。)

第二十四条学校向为社会发展和人类文明进步做出突出贡献的杰出人士授予名誉博士学位等荣誉称号。(依据《学位条例》第十四条、《学位条例暂行实施办法》第十六条、第十七条。)

第二十五条学校以学科建设为核心,以医学为主要学科,积极发展管理学、法学、理学、文学、工学等学科,构建相互支撑协同发展的学科体系。(依据《高教法》、《办法》第七条、

第八条、第十一条说明学科建设的地位、学科设置与发展方向。)

第二十六条学校根据发展需要依法自主设置和调整学科门类。学校学科门类的设置与调整经学术委员会、学位评定委员会等组织机构商讨与论证后,由校务会审定。(依据《高教法》、《办法》第七条、第八条、第十一条说明学科设置和调整办法。)

第二十七条学校在强化医学学科专业优势的同时,适应社会发展需求,积极发展新兴应用性学科专业,探索建立学科交叉融合的专业,以优化专业结构。(依据《高教法》、《办法》

第七条、第八条、第十一条说明专业设置和发展方向。)

第二十八条学校根据办学宗旨、社会发展需要,遵循高等教育发展规律,依法自主设置专业、自主调整专业结构。学校专业设置与调整经教学委员会商讨与论证后,由校务会审定。(依据《高教法》、《办法》第七条、第八条、第十一条说明专业设置和调整办法。)

第四章学校管理体制

第一节基本框架

第二十九条 学校实行中国共产党福建医科大学委员会领导下的校长负责制,实行党委领导、校长负责、教授治学、民主管理。 (说明基本制度。依据《办法》第八条)

第三十条 学校根据实际需要和精简、效能的原则,设置教学、科学研究及党政职能部门等内部组织机构。学校设置的内部组织机构根据学校授权,履行管理和服务职责。 (说明学校内部设置机构的原则。依据《办法》第八条、第十条和《高教法》第三十七条)

第三十一条学校为完成综合性、临时性的特定工作任务,可设立非常设机构。工作任务完成后,相应机构即行撤销。(说明学校非常设机构的设立与撤销。依据《办法》第八条、第十条)

第三十二条学校依据法律、法规的规定和民主管理、科学管理的需要,设立校务会委员会、学术委员会、学位评定委员会、教学委员会、理事会、基金会、校友会等组织机构。(说明学校的主要管理机构。依据《办法》第八条、第十条)

第三十三条学校实行校、院两级管理体制。根据学科发展需要,积极组织学部建设。(说明学校内部管理层级。依据《办法》第十条和《福建医科大学校院管理暂行办法》)

第三十四条中国教育工会福建医科大学委员会(以下简称“学校工会”)是教职工志愿结合的群众组织。学校工会接受学校党委和上级工会的领导,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行职责。

第三十五条中国共青团福建医科大学委员会(以下简称“学校团委”)是学校先进青年的群众组织。学校团委接受学校党委和上级团组织的领导,依据其章程开展活动,履行职责。 第三十六条学校各民主党派、社会团体依据各自章程开展活动。学校支持各民主党派成员、无党派人士、社会团体成员和各级人大代表、政协委员参与学校民主管理和民主监督,为学校的建设与发展建言献策。

第三十七条 具有独立法人资格的附属单位,依照法律和学校规定,自主运营与管理,享有相应的权利,承担相应的责任。(说明学校设立的独立法人组织与学校的关系。依据《办法》

第十条)

第二节学校党委

第三十八条中国共产党福建医科大学委员会是学校的领导核心,按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及其他有关规定,行使对学校工作的统一领导权。(说明学校党委的性质与地位。依据《高教法》)

第三十九条中国共产党福建医科大学委员会主要职责是:

(一)学习、宣传和执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,依靠全校师生医护员工推进学校的改革和发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

(二)按照从严治党的方针,加强学校党组织的思想、组织、作风建设,发挥党的总支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)讨论决定学校改革和发展以及教学、科研、管理和服务等工作中的重大问题。

(四)领导学校的思想政治工作和德育工作。

(五)按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考察和监督。

(六)领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

(七)做好统一战线工作。对学校内民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们按照各自的章程开展活动。

(说明学校党委的主要职责。依据《办法》第九条和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》)

第四十条中国共产党福建医科大学委员会全体会议议事规则如下:

(一)会议由党委书记(或其委托的副书记)主持,每学期至少召开一次,如遇重大问题可随时召开。

(二)会议议题材料由分管校领导组织相关部门准备,对重大问题和重要议题,在会前充分调研,进行可行性研究,并形成书面意见。

(三)会议必须有三分之二以上的委员参加方能举行,校纪委委员列席会议,其他列席人员由党委会讨论确定。会议要充分发扬民主,对议题要进行充分讨论。议事按以下程序进行:主持人或由主持人指定的委员就议题作扼要说明;委员就议题发表意见;主持人归纳讨论情况,提出初步意见;到会委员进行表决。

(四)会议决定多个问题时,应逐项表决,表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手或无记名投票的方式进行;对任用干部事项,应采用无记名投票方式表决;党委会按照少数服从多数的原则做出决定,每项决定须应到会半数以上成员通过方为有效。

(五)会议讨论的问题、表决的形式和通过的决议,均应记录在案,并以会议纪要、文件或其他适当形式,在一定范围内公布。

(六)会议做出的决议、决定的事项,应当明确承办人和部门,由党委办公室协助分管校领导进行督办检查,并将落实情况及时向党委主要领导和全委会报告。遇有新的情况和问题,确实不可能按原决定或决议执行时,应及时复议。(说明党委的议事程序,依据《办法》第九条)

第四十一条中国共产党福建医科大学委员会设立常务委员会。在中国共产党福建医科大学委员会全体会议闭会期间,由中国共产党福建医科大学委员会常务委员会行使其职权、履行其职责,讨论决定中国共产党福建医科大学委员会职责范围内的重大事项。 (说明党委常委的职权。依据《办法》第九条)

第四十二条中国共产党福建医科大学委员会常务委员会会议(以下简称党委常委会)议事规则如下:

(一)会议由党委书记或其委托的副书记主持,一般每月召开一次,如遇重大问题可随时召开。

(二)议题由党委书记与副书记和有关常委商定提出;会议要严格按照预定议题进行,原则上不临时动议议题或表决事项,特别是不临时动议重大议题或重要人事任免事项。

(三)必须有半数以上常委到会方能举行,讨论干部问题时,应有三分之二以上常委到会方能举行;讨论决定重大问题和重要事项时,书记、校长必须同时参加会议;纪委办公室主任一般应列席会议;会议在与会常委充分发表意见的基础上,根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手或无记名投票的方式进行表决,以赞成票超过应到会常委的一半为通过;会议决定多个事项,应逐项表决;推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐项表决,其中对决定干部提任,应采用无记名投票方式表决。

(四)在讨论决定重大事项时,每位成员都要充分发表意见,明确表态,按少数服从多数的原则作出决定,对于少数人的不同意见,应认真考虑;如对重大事项发生争论,双方人数接近,除紧急情况下必须按多数意见执行外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、分析论证、交换意见后,提交下次常委会议讨论决定或向上级党组织请示。

(五)常委会必须实行民主、科学的决策。对重大事项的决策,一般应经过下列程序:一是党委提出须调研的重大事项,并由相关校领导组织调研;二是在调查研究的基础上提出方案,部分重大事项应提出两个以上可供比较的方案;三是方案提出后,一般应征求下级党组织及行政部门、有关单位的意见,部分重大事项应组织专家、学者进行分析论证和评估,干部任免,会前应征求校长和分管校领导意见;四是召开常委会充分讨论,进行表决。

(六)党委办公室负责做好会议记录、整理会议纪要、决定,协助分管校领导负责会议决议、决定的督办检查,并将落实情况及时向党委书记和常委会报告。如有新的情况和问题,确实不能按原决定或决议执行时,应及时向党委书记报告。(说明常委会议事规则,依据《办法》

第九条)

第四十三条 中国共产党福建医科大学委员会设立党委书记办公会议,主要讨论、协调处理党内日常工作中的重要问题,研究酝酿提交党委常委会的议题和内容,研究落实党委的工作部署和安排,听取党委部门或单位的重要情况和工作汇报。(说明党委书记办公会议的性质。依据《办法》第九条)

第四十四条党委书记办公会议成员为党委书记、副书记、纪委书记,党委办公室主任列席会议。会议议事规则如下:

(一)会议由党委书记或副书记主持,一般每二周召开一次,如需要可随时召开。

(二)会议议题由党委办公室负责归口承办。党委办公室对报来的议题经筛选后,报党委书记或主持书记办公会议的副书记审定。

(三)会议议题、时间、出席人员一经确定,由党委办公室负责通知到人,并要与议题提出单位联系,要求做好与议题有关的文件、资料、汇报材料的准备。

(四)会议有需要做出决定的重要事项,实行民主集中制。如事关重大,应由会议主持人提请党委常委会讨论决定。其他事项由党委书记做出决定。

(五)党委办公室负责会议记录、整理会议纪要等相关会务工作。对会议研究决定的事项,由主持人要指定有关部门执行,党委办公室协助分管领导负责决定的督办检查,并及时将决定落实情况报告党委书记和副书记。(说明党委书记办公会议议事规则,依据《办法》第九条)

第四十五条中国共产党福建医科大学纪律检查委员会是学校的党内监督机构,在学校党委和上级纪委的领导下,围绕学校中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,保障和促进学校事业健康发展。(说明纪律检查委员会的性质和职责。依据《办法》第九条)

第三节校长

第四十六条校长是学校的法定代表人和主要行政负责人,由学校举办者根据国家干部的产生程序任命,全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作。(说明校长的基本职责。依据《办法》第九条和《高教法》第四十一条)

第四十七条校长的主要职权范围是:

(一)拟订发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;

(二)组织教学活动、科学研究和思想品德教育;

(三)拟订内部组织机构的设置方案,推荐副校长人选,按干部任免权限任免内部组织机构的负责人;

(四)聘用与解聘教职工,对学生进行学籍管理,依照法律和学校规定对教职工和学生实施奖励或者处分;

(五)拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理学校资产,维护学校的合法权益;

(六)法律、法规规定的其他职权。(说明校长具体职权。依据《办法》第九条和《高教法》第四十一条)

第四十八条 学校行政实行校长统一领导,副校长、校长助理协助校长分工负责,职能部门组织实施的工作机制。学校实行校务公开,校长定期向教职工代表大会报告工作。(说明学校行政管理制度。依据《办法》第九条、第十条、第十二条)

第四十九条学校设立校长办公会议。校长主持校长办公会议,处理学校行政工作中的重要事项。(说明学校处理行政工作的会议制度。依据《办法》第九条和《高教法》第四十一条) 第五十条校长办公会议议事规则如下:

(一)会议由校长(或其委托的副校长)主持,成员包括党委书记、副书记、副校长和学校纪委书记。校长办公会原则上每两周召开一次,如有必要,可随时召开。

(二)会议讨论的议题,由分管校领导提出,校长办公室收集汇总,经提前商榷后确定。

(三)提交会议讨论的议题,分管校领导必须责成相关职能部门事先进行充分调研、论证和协商,在形成比较成熟的方案、意见或建议后,向会议提交书面材料,内容包括汇报要点,需要讨论决定的事项以及对所提问题解决办法的方案、意见或建议。

(四)会议必须有半数以上成员到会方能召开,监察审计处处长一般应列席会议;会议实行一事一议,一般先由提出议题的会议成员就议题作简要说明,有关部门、单位的代表可就议题作必要的补充汇报;参加会议的人员根据具体情况充分发表自己的意见;在充分讨论的基础上由会议主持人进行归纳集中,形成会议决定。

(五)会议按照少数服从多数的原则形成决定,以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过;如对重要事项意见分歧较大时,应暂缓做出决定,待进一步调查研究、交换意见后再行讨论。

(六)校长办公室负责会议记录、整理会议纪要等相关会务工作,将会议讨论决定的工作事项通知相关部门,协助分管校领导负责会议决议、决定督办检查,并将落实情况及时向校长报告。(说明校长办公会议议事规则,依据《办法》第九条)

第四节校务委员会

第五十一条校务委员会是审议学校重大事项的咨询机构,为学校的重大决策提供科学、民主的决策依据。(说明校务委员会性质和地位)

第五十二条校务委员会校务委员会设主任1名,副主任2名,委员若干名。主任由校党委书记兼任。(说明委员的组成。依据《办法》第十一条。)

第五十三条校务委员会委员由学校党委提名,经校党委常委会审议通过后,由学校党委聘任。校务委员会委员每届任期4年,期满后可以连任,但一般不得超过两届。(说明委员的聘任办法和任期。依据《办法》第十一条。)

第五十四条校务委员会对下列事项提供咨询意见:

(一)学校事业发展规划;

(二)学校全局性的重要改革方案;

(三)学校对外交流及联合办学问题;

(四)学校文化建设问题;

(五)校长委托审议的其他重要问题。(说明校务委员会主要职责。依据《办法》第十一条。)

第五十五条校务委员会全体会议议事规则如下:

(一)会议每学期至少召开一次,由主任召集并主持,或由主任委托副主任主持。如工作需要,主任可以临时决定召开。

(二)校长办公室在会议日期的十个工作日之前向各位委员发出书面通知,并告知会议议题和议程。

(三)会议必须有三分之二以上的委员参加方可举行。如对会议议题进行表决,以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过。

(四)校务委员会委员在与会前应进行必要的调研,以充分反映师生员工的意见,提高议事咨询的质量。

(五)校务委员会委员应对议题认真交流讨论,充分发表意见,提出科学、合理、可行的咨询意见。

(六)校长办公室负责会议记录、整理会议纪要等相关会务工作。会议纪要由校务委员会主任签发。(说明校学术委员会委员议事规则。依据《办法》第十一条。)

第五节 学术委员会

第五十六条学术委员会是学校的最高学术评议、审议与咨询机构。(说明学术委员会的性质。内容来自学校文件)

第五十七条学校根据学科门类设立学术分委员会,学术分委员会根据校学术委员会的授权开展工作。(说明学术委员会的结构。依据《办法》第十一条)

第五十八条 学术委员会委员的组成和产生办法如下:

(一)学术委员会的组成应涵盖不同学科门类、不同学院(部)和附属医院。

(二)学术委员会委员应具有教授或正高级职称,年龄原则上不超过60岁。

(三)学术委员会委员由学院(部)和附属医院根据学校分配的名额提出推荐名单,报校长办公会议讨论决定,主任委员、常务副主任委员、副主任委员由校长办公会议提名,校长任命。 (说明委员产生办法和组成。依据《办法》第十一条。)

第五十九条 学术委员会设主任委员、常务副主任委员各1名,副主任委员、常委、委员各若干名。根据工作需要,聘请若干名校外杰出学者为特邀委员和顾问。学术委员会每届任期4年。 (说明学术委员会的组成。依据《办法》十一条,内容来自学校文件)

第六十条 学术委员会的主要职责如下:

(一)酝酿、审议学校中长期学科、科研发展规划,对重大科研工作与学术问题进行论证、提供咨询。

(二)酝酿、审议学校学科建设和师资队伍建设等有关工作中的重要学术事项。

(三)酝酿、审议学术政策性文件,指导学校科研基金管理工作,评定校内科学研究成果奖,评议和向外推荐申报奖励的科学研究成果。

(四)指导学校学术交流活动;

(五)指导、组织学术道德和学风教育,监督、规范学术行为,端正学术风气,加强学术道德建设;

(六)酝酿、审议学院、系及重要研究机构的调整与设置。

(七)学校交办的其他工作。(说明校学术委员会主要职责。依据《办法》第十一条。) 第六十一条学术委员会会议议事规则如下:

(一)学术委员会接受学校领导、学校职能部门或学术委员会委员提交的与学术委员会职责或自身建设相关的议题。

(二)学术委员会秘书处受理议题,对于事关学校发展的重大议题,由秘书处联系学术委员会主任召开学术委员会会议。学术委员会会议由主任或主任委托副主任主持,应有三分之二以上委员到会方能召开。如需对讨论议题进行表决,赞成人数超过应到会委员半数,方为通过。讨论意见和表决结果以书面报告形式报送提交议题人。

(三)对于需要紧急办理的议题,可由主任或常务副主任、副主任主持召开常委会,但须有三分之二以上常委到会方为有效。如需对讨论议题进行表决,赞成人数超过应到会常委半数,方为通过。讨论意见和表决结果以书面报告形式报送提交议题人。

(四)学术委员会委员须对学术委员会会议上讨论的事项严格保密。在讨论、审议、评定与本人或其亲属有关的事项时,应回避。 (说明校学术委员会委员议事规则。依据《办法》第十一条。内容来自学校文件)

第六十二条 学术委员会的自身建设。学术委员会除了受理议题召开的会议外,每年召开一次全体会议,每学期召开一次常委会,对学术委员会的工作进行总结,加强自身建设。(说明学术委员会的自身建设。依据《办法》第十一条)

第六节 学位评定委员会

第六十三条学位评定委员会是学校决定授予或撤销学位、审议学校学位工作的机构。(说明学位评定委员会的性质。根据《办法》第十一条)

第六十四条学位评定委员会在各个学院设立分委员会,协助校学位评定委员会工作。(说明学位评定委员会的层次。根据《办法》第十一条)

第六十五条学位评定委员会由9至25人组成,任期2-3年。设主任1人,副主任1至2人,成员包括学校分管领导、临床、教学、科研人员,并至少应有半数以上的教授或相当职称的专家。委员会主任由我校具有教授或相当职称的负责人(校长或者主管教学、科研、研究生工作的副校长)担任。委员会名单由校长审定,报上级主管部门批准。学位评定委员会下设学位办公室,配备专职或兼职工作人员,开展日常工作。(说明学位评定委员会委员组成。根据《办法》第十一条)

第六十六条学位评定委员会履行以下职责:

(一)审查通过接受申请学位的人员名单;

(二)审定硕士学位课程的考试科目、门数和博士学位课程的考试科目、门数,审批考试委员会名单;

(三)审批论文评阅人和答辩委员会成员名单,组织论文答辩;

(四)审批免除部分或全部课程考试的博士、硕士学位申请人名单;

(五)审议并作出授予硕士学位、博士学位的决定;

(六)审议并作出撤销硕士学位、博士学位的决定;

(七)审定申报增列硕士学位和博士学位授予权的学科、专业;

(八)遴选、聘任硕士、博士研究生指导教师及进行博士、硕士研究生指导教师资格复审;

(九)通过授予名誉博士学位的人员名单;

(十)研究和处理授予学位工作中的争议和其他事项。

分委员会对上述职责进行初审推荐。(说明学位评定委员会的职责,学校相关规定正在修订中,正式颁布后进行相应修订。根据《办法》第十一条。)

第六十七条学位评定委员会议事规则如下:

(一)学位评定委员会每学期至少召开一次会议,集中进行学位授予等有关工作;如有特殊情况,委员会主任可随时召集会议。

(二)学位评定委员会会议必须有三分之二以上委员出席,方为有效,否则应改期举行;会议决议一般应以无记名投票的方式,经赞成票超过应到会委员的一半,方为通过。

(三)学位评定委员会必要时可根据需要,邀请有关人员列席会议,但被邀请人员无表决权。(说明学位评定委员会议事方式,学校相关规定正在修订中,正式颁布后进行相应修订。依据《办法》第十一条。)

第七节 教学委员会

第六十八条学校设立教学委员会。教学委员会是对学校研究生教育、普通本科教育和继续教育的教学改革、人才培养和教学管理等工作进行咨询、审议、推荐的专门机构。

第六十九条教学委员会委员的组成与产生办法:

(一)教学委员会组成成员应熟悉和热心教学工作,能坚持原则、办事公道、作风正派,具有较高的学术水平。

(二)学校教学委员会由校长、分管校长、相关职能部门、学院(部)主要负责人以及教师代表等组成。

(三)学校教学委员会组成成员由校领导、学院(部)和职能部门提名,秘书处汇总后报校务会审批。

(四)教学委员会成员任期3年。任期内若遇部门或学院(部)负责人岗位调整,相关组成成员也作相应调整;届满后要进行调整,每届连任委员应不少于半数。

(五)教学委员会设主任1名、副主任若干名,分别由校长、分管校长担任。

第七十条教学委员会的主要职责:

(一)审议学校教学方面规划、改革和发展的重大举措,为学校有关教育教学的重大决策提供咨询意见和建议。

(二)审议教学工作的重大问题,指导学校专业结构调整与建设、课程与教材建设、师资队伍建设、临床教学建设和实验实践教学建设等工作。

(三)审议人才培养方案及人才培养模式、课程体系、教学手段与方法、考试方法等改革方案。

(四)参与制定、修订、审议有关教学管理规章制度、相关政策等。

(五)评审校级教学改革与研究项目,推荐省级及以上教学改革建设项目。

(六)审议校级教学成果及其他教学奖项、推荐省级及以上教学成果及其他教学奖项。

(七)完成学校交办的有关政策咨询及其他相关工作。

第七十一条根据工作需要,各学院(部)应成立本学院(部)教学委员会,并在学校教学委员会指导下工作。其成员由学院(部)领导、学系(教研室)主任及教师、实验技术人员代表组成。各学院(部)教学委员会成员由学院(部)提名,报分管校领导批准。

第七十二条教学委员会和各学院(部)教学委员会议必须三分之二以上委员出席方为有效;若以无记名投票方式表决事项,赞成票超过参会委员三分之二方为有效或通过。

(本节依据《章程》第十一条及《福建医科大学教学委员会章程》)

第八节 教职工代表大会

第七十三条 学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第七十四条 教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。

(以上2条按照《办法》第十二条要求,依据《学校教职工代表大会规定》第三、四、五条说明教代会的性质和指导思想,明确教代会的地位作用。)

第七十五条 教职工代表大会的职权是:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作、校务公开工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。学校应当建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明。

(按照《办法》第十二条要求,依据《学校教职工代表大会规定》第七、八条和福建省实施意见(初稿)第七条说明教代会的职责权限。)

第七十六条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为教职工代表大会代表。教职工代表大会代表名额按教职工数的10%至30%的比例确定,总数不低于300人。代表选举以学院、附属医院和校部机关为单位,由教职工直接选举产生。按照选举单位组成代表团,推选出团长。

第七十七条 教职工代表大会代表以教师为主体,教师代表不得低于代表总数的60%,并保证一定比例的青年教师和女教师代表。学校党政工团主要领导一般应是代表人选,但学校中层以上领导干部代表不得超过代表总数的25%。

教职工代表大会代表依法享有权利,履行义务,接受选举单位教职工的监督。

第七十八条 教职工代表大会代表实行任期制,任期5年,可以连选连任。代表在任期内调离学校或退休,代表资格自行中止。学校内部调动一般应予保留,参加调入部门代表团活动。 (依据《学校教职工代表大会规定》第九、十、十一、十二条和福建省实施意见(初稿)第

十、十三、十七条,以及学校有关文件说明教代会代表的身份、名额、组成、产生、任期等。) 第七十九条 教职工代表大会在学校党委的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。学校应当遵守教职工代表大会的组织规则,定期召开教职工代表大会,支持教职工代表大会的活动。

教职工代表大会每学年至少召开一次。遇有重大事项,经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。教职工代表大会每5年为一届,期满应当进行换届选举。

第八十条 教职工代表大会代表以无记名投票或举手表决方式履行审议通过权。教职工代表大会须有2/3以上代表出席,大会的选举和表决,须经代表总数半数以上通过方为有效。 教职工代表大会根据需要可设立列席代表或特邀代表。列席代表或特邀代表总数不超过正式代表的十分之一,在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第八十一条 教职工代表大会的议题,应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求,由学校工会提交学校研究确定,并提请教职工代表大会表决通过。

第八十二条 教职工代表大会在代表中推选人员,组成主席团主持会议。主席团应当由学校各方面人员组成,其中包括学校、学校工会主要领导,教师代表应占多数。

教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会,完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会对教职工代表大会负责。

第八十三条 各二级单位有教职工80人以上的,应当建立教职工代表大会制度;不足80人的,建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度,在该范围内行使相应的职权,其性质、领导关系、组织制度、运行规则等,与学校教职工代表大会制度相同。

(以上5条依据《学校教职工代表大会规定》第六、十五至二十三条和福建省实施意见(初稿)第七、十四条,以及学校有关规定说明教代会组织原则、议事程序。)

第八十四条 学校工会为教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的日常工作。

第五章基层组织机构

第一节学院(部)

第八十五条学院是以单一学科或相近学科为单位组成的学校基层教学与科研组织,是隶属学校的办学实体,是人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的具体实施单位,在学校授权范围内实行自主管理。 (说明学院的地位与性质。依据《办法》第七条、第八条、第十条)

第八十六条学部是由多个学科或学科门类组成的基层教学与科研组织,是跨学院的教学与科研的管理协调机构,主要职责是研究决定跨学院学术交流与合作,学术人才的培养和引进,教学科研信息、资源和成果共享等。(说明学部的地位与性质。依据《办法》第七条、第八条、第十条)

第八十七条学校根据实际需要和精简、效能原则,设立学院;学校可以根据需要和学科性质相近的原则组建学部。学院、学部等基层教学、科研机构的设立、变更或者撤销由校学术委员会审议,报党委全委会或常委会决定。(说明学院、学部产生的原则。依据《办法》第七条、第八条、第十条)

第八十八条学部、具有独立建制的公共教学单位、研究单位和重点实验室等机构,享有与学院同等的权利,承担与学院同等的义务。(说明学部、研究机构和重点实验室地位。依据《办法》第七条、第八条、第十条)

第八十九条学院在学校的宏观管理与调控下,担负着学校所赋予的管理职能,履行以下职责:

(一)根据学校发展总体要求与自身特色,制订本单位发展规划,并组织实施;

(二)制订并组织实施本单位学科建设、专业建设、课程建设、人才培养方案、师资队伍建设和实验室建设;

(三)组织和实施本单位教学、科学研究、社会服务和文化传承创新活动;

(四)拟定学生招生计划,负责本单位学生的教育与管理、组织学生活动、就学生的奖惩提出意见;

(五)科学管理和使用学校核拨的办学资源,负责学院资产和财务管理;

(六)负责学院机构的设置和本单位内部机构运行,制定工作规则和办法;

(七)在学校统一领导下开展国际交流与合作;

(八)按照干部管理权限推荐干部,负责本单位内设机构负责人的聘任管理;

(九)学校赋予的其他职权。(说明学院的职责。依据《办法》第七条、第八条、第十条,《福建医科大学校院管理暂行办法》第五条)

第九十条学院根据工作需要和党员人数,经学校党委批准,设立党的委员会,或总支部委员会,或直属支部委员会,在《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定下开展工作。(说明学院党组织设立原则。依据《办法》第七条、第八条、第十条)

第九十一条学院党组织的主要职责是:

(一)宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定,并为其贯彻落实发挥保证监督作用;

(二)通过党政联席会议,讨论和决定本单位重要事项。支持本学院行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作;

(三)加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,具体指导党支部开展工作;

(四)领导本学院的思想政治工作;

(五)做好本学院党员干部的教育和管理工作;

(六)领导本学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

(说明学院党组织的职责。依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《办法》

第七条、第八条、第十条)

第九十二条学院党的组织负责人主持召集党的组织会议,成员包括全体党的组织成员。学院党的组织负责人和党的其他成员依据党的干部任命程序和相关规定程序产生。(说明学院党组织会议。依据《办法》精神第七条、第八条、第十条)

第九十三条院长是学院的主要行政负责人,按照党政领导干部选拔任用工作的有关规定,由学校党委决定、任命,根据校长授权开展工作。院长应具有良好的学术造诣和学术声誉,具有良好的行政管理能力和群众基础。(说明学院的行政负责人的任职程序和条件。依据《办法》精神第七条、第八条、第十条)

第九十四条院长全面负责本院的行政工作,对学院的行政事务行使管理权。副院长、院长助理协助院长工作并对院长负责。学院实行院务公开,院长定期向本院教职工大会或教职工代表大会报告工作。(说明学院行政工作机制,依据《办法》第七条、第八条、第九条、第十条)

第九十五条学院实行院长负责制,坚持学院工作集体领导原则,学院党组织与行政共同决策本学院重要事项、共同负责落实本学院各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。(说明学院领导体制)

第九十六条学院设立党政联席会议。党政联席会议是学院研究决定重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的主要形式。(说明党政联席会议的性质与作用,依据《办法》第七条、第八条、第九条、第十条。)

第九十七条学院党政联席会议提出学院发展规划和思路,讨论决定学院的重大事项,包括:

(一)学院发展规划和年度计划、年度总结;

(二)重要改革措施,重要规章制度的制定、修改和废止;

(三)学科建设、专业建设、师资队伍建设、实验室建设的重要举措;

(四)师生思想政治工作、师德师风、学风建设工作和安全稳定工作;

(五)招生计划、学生毕业、就业以及教育培养、管理中的重要事项;

(六)岗位设置、人事调配、社会服务、对外合作交流事项;

(七)专业技术职务评聘,教师出国、进修、考核、奖惩;

(八)年度经费预算、发展基金及大额资金的使用、收入和分配方案;

(九)干部选拔任用与教育管理;

(十)重大突发性事件的防范与处理;

(十一)其它需要党政联席会议讨论决定的重大事项。(说明党政联席会议的职责,依据《办法》第七条、第八条、第九条、第十条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第七条。)

第九十八条学院党政联席会议议事规则如下:

(一)党政联席会议一般每两周召开一次,如有重大事项可随时召开;

(二)党政联席会议的议题由党政主要负责人协商决定。涉及学院行政职责的事项由院长主持,涉及学院党组织职责的事项由书记主持;

(三)参加党政联席会议的成员为学院党政负责人,同时可根据议题由党政主要负责人研究确定其他列席人员;出席党政联席会议人数超过应到会人数的三分之二,方能举行,缺席者对会议议题如有意见和建议,可在会前提出或书面表达;

(四)会议做出的决定,须经应到会半数以上成员通过,方为有效;如对问题存在较大分歧,一般应暂缓做出决定,待进一步调研、论证、充分交换意见后再行讨论,必要时可向学校请示;

(五)会议讨论的问题、表决的形成和通过的决议,均应记录在案,并以会议纪要、文件或其他适当形式,在一定范围内公布。(说明党政联席会议议事规则,依据《办法》第七条、

第八条、第九条、第十条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第七条)

第九十九条学院实行院长办公会议制度。院长办公会议是学院领导集体办公的一种重要形式,是学院日常行政工作决策机构和执行机构。主要职责是贯彻落实学校的中心工作,执行学院党政联席会议做出的会议决定,处理学院的日常行政管理事务。会议成员由院长、书记、副书记、副院长和院长助理组成。会议一般每两周召开一次,由院长主持。(说明院长办公会议机制,依据《办法》第七条、第八条、第九条、第十条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第九条)

第一百条学院设立教授委员会。教授委员会是学院重要学术事项的咨询机构,是教授治学和专家学者参与学院民主管理的重要组织形式。教授委员会一般由5-9名教授组成,教授人数较少的学院可包括部分副教授,由学院教师大会或代表会议,进行民主推荐,不记名方式投票产生。教授委员会行使以下职权:

(一)审议学院建设与发展规划、各项重大政策和改革措施;

(二)审议教师队伍建设规划,为教师的引进、培训等政策的出台提供咨询服务;对各类拔尖人才和津贴专家候选人进行审议;

(三)审议学院教学与科研机构的设置和资源配置的原则;

(四)审议校园文化建设规划与实施方案,对学风、教风和院风建设提出建议,并对其进行检查和督导;

(五)审议学院教师岗位设置、职称聘任和绩效考核的原则和标准;

(六)审议学院责成的其他工作。(说明教授委员会的职权,依据《办法》第七条、第十一条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第二条、第十一条)

第一百零一条学院设立学位评定分委员会,协助校学位评定委员会工作。设立教学委员会,在学校教学委员会指导下开展工作。(说明学院学位评定分委员会、教学委员会的地位,依据《办法》第七条、第十一条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第二条) 第一百零二条学院可根据需要设立学术委员会,为学院学术评议、审议和决策提供咨询,保障学术民主和学术自由。(说明学院学术委员会的地位,依据《办法》第七条、第十一条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第二条)

第一百零三条 学院设立工会组织,依据法律、法规,在学院党委的领导和学校工会组织的指导下开展工作。 (说明工会的地位,依据《办法》第七条、第十二条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第二条)

第一百零四条学院设立教职工代表大会或教职工大会,根据相关规定,参与学院民主管理。 (说明教职工代表大会的地位,依据《办法》第七条、第十二条,《福建医科大学学院工作实施细则(试行)》第二条)

第一百零五条学院根据办学和管理需要,经学校同意可自主设立、调整内部管理机构,其负责人按照学校核定的干部职数和党政领导干部选拔任用工作的有关规定,由学院考核、推荐,学校党委决定、任命。(说明学院内部组织设置与管理基本原则,依据《办法》第七条、第八条、第十条,《福建医科大学校院管理暂行办法》第五条第10款)

第一百零六条学院根据学科建设需要,可自主设立系、部或研究室、实验室并聘任负责人,主要负责学科建设、专业建设、课程建设和组织教学、教学改革、科学研究、师资队伍建设和实验室建设等方面活动。(说明学院内部组织设置与管理基本原则,依据《福建医科大学校院管理暂行办法》第五条第4款)

第二节 直属附属医院

第一百零七条直属附属医院性质为国有非营利性医院,是学校临床理论教学和实践教学的重要场所,是学校不可或缺的重要组成部分,其医疗活动和财务经济活动与往来在学校指导下独立开展。

直属附属医院为独立法人,对外独立承担民事责任。

第一百零八条直属附属医院应当依法执业,不断提高医疗质量,确保医疗安全,保障医院正常执业活动,保障学校临床理论教学和实践教学的顺利进行,促进医院科学发展。 第一百零九条 直属附属医院党政领导定期向学校汇报工作。

学校对直属附属医院党政领导进行定期考核。

第一百一十条直属附属医院实行院长负责制。

直属附属医院内部管理组织机构应根据合理、效能原则进行设置,报学校党委常委会核准。

第六章 教职工

第一百一十一条教职工是与学校签订聘用合同、具有聘用关系,依法享有相应权利、履行聘用岗位职责和义务的工作人员。按照学校岗位构成,教职工由教师及其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。(说明教职工的组成。依据《办法》精神第七条、第八条、第十条。) 第一百一十二条学校实行岗位设置管理制度,按照科学合理、精简效能的原则,根据教学、科研、学科建设、管理及服务工作的需要,在学校人员编制范围内设置专业技术(其中教师是主体)、管理和工勤技能岗位,严格控制岗位结构比例,不断优化教职工队伍的结构。(说明教职工岗位的构成。依据《办法》 第八条、第十条,《事业单位岗位设置管理试行办法》以及《福建医科大学岗位设置与聘用管理实施办法》)

第一百一十三条学校对教职工实行教师资格制度和全员聘用制度。教职工根据学校公布的岗位职责任务、工作标准和任职条件,遵循双方平等自愿的原则,竞聘上岗、按岗聘用,由校长或授权代理人与受聘教职工签订聘用合同。(说明学校教职工管理的基本内容。依据《办法》第八条、第十条精神、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《高教法》第五章以及《福建医科大学岗位设置与聘用管理实施办法》)

第一百一十四条学校制定人事管理制度,对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩等方面定期进行考核,考核结果作为人员聘用或解聘、晋升、确定工资报酬和奖惩的依据。(说明学校对教职工考核的基本内容与目的。依据《办法》第七条、第八条、第十条精神,以及学校考核工作有关文件)

第一百一十五条学校教职工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:

(一)在岗位职责范围内使用学校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理,对学校工作提出意见和建议;

(七)就岗位聘用、工资福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)公平获得国(境)内外访学、进修等学习、培训、提高的机会;

(九)学校规章或者聘用合同规定的其他权利。(说明教职工的权利。依据《办法》第七条、

第八条、第十条,内容根据《教育法》等整理)

第一百一十六条学校教职工除履行宪法、法律及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)忠诚教育事业,勤奋工作,尽职尽责;

(二)尊重和爱护学生,教书育人,管理育人,服务育人;

(三)珍惜和维护学校名誉,维护学校利益;

(四)遵守学校规章制度,恪守职业道德,遵守学术规范;

(五)学校规章或者聘用合同规定的其他义务。(说明教职工的义务。依据《办法》第七条、

第八条、第十条,根据《教育法》整理)

第一百一十七条 学校重视人才队伍建设,尊重和爱护人才,为教师开展教学和科学研究活动、提高专业水平提供必要的条件和保障。学校尊重和保障教师的学术自由、探索自由,规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。学校根据发展水平和实际条件,逐步提高教职工的福利待遇、生活与工作条件。(说明学校人才管理基本思路。依据《办法》

第七条、第八条、第十条)

第一百一十八条学校依法建立教职工权利保护机制,维护教职工合法权益。教职工合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。(说明教职工权益保护机制,依据《办法》第七条、第八条、第十条、第十二条)

第七章学生和学生组织

第一节学生

第一百一十九条学生是指被学校依法录取,取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。 第一百二十条学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)根据有关规定申请奖学金、助学金、困难补助、学费减免和助学贷款等;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业并符合相关规定的,获得相应的学历证书、学位证书;

(五)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校或学校上级教育行政部门申诉;对学校、教职医护员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)依法参与学校民主管理和民主监督;

(七)法律、法规规定的其他权利。

(依据《办法》第十五条规定,说明学生的权利。其中第一.二、三、四、五、七条内容根据《教育法》整理,第六条参考其他高校章程整理)

第一百二十一条学生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规;

(二)遵守学校管理制度;

(三)努力学习,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得国家助学贷款及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,团结同学,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)爱护学校的教育、科研、娱乐、体育和生活等设备设施;

(七)珍惜和维护学校名誉,维护学校利益;

(八)法律、法规规定的其他义务。

(依据《办法》第十五条规定,说明学生的义务,其中第一.二、三、四、五、八条内容根据《教育法》整理,第六、七条参考其他高校章程内容整理)

第一百二十二条学校建立和完善学生管理制度,构建全员育人、全程育人、全方位育人机制,全面服务学生的成长成才,全力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。 第一百二十三条学校建立学生权利保障机制,依法维护学生合法权益。制定学生申诉管理办法,依法受理学生申诉。

第一百二十四条学校建立学生帮扶救济机制,对经济困难、学业困难、就业创业困难和疾病等方面的学生给予必要的帮助。

第一百二十五条学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行相应表彰和奖励;对违法、违规、违纪的学生依法依规给予相应的批评教育或纪律处理、处分。

第一百二十六条学校支持鼓励学生参与有益于身心健康和提高自身素质的各类课外活动。学生参与课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序,不得影响学业任务的完成。 第一百二十七条学校尊重和保障学生享有学术自由和探索自由,为学生从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动提供必要的帮助。学生从事研究和创作,应当遵守法律法规。 (依据《办法》第十一条、第十五条规定,以上几条主要说明学生培养目标、学生权益等,内容根据《教育法》、《高教法》和校学生工作手册中相关规定整理)

第二节学生组织

第一百二十八条学校设立共青团、学生会、研究生会等组织,支持其在党委领导下按照各自章程独立开展活动。

学校支持学生成立社团或其他青年自组织,引导其在法律法规和学校规章制度允许范围内按照各自章程、规章独立开展活动。

第一百二十九条学校共青团负责指导学生会和研究生会工作,并引导、监督学生社团和其他青年自组织开展活动。

第一百三十条学校各级各类学生组织必须严格遵守法律法规和学校规章制度。从事违法、违纪、违规活动经查实的,学校有权要求其整改或予以撤销。

第一百三十一条学校设立校学生代表大会(以下简称校学代会)和校研究生代表大会(以下简称校研代会),实行校院两级学生代表大会制度。

第一百三十二条校学代会和校研代会分别是校学生会和校研究生会的最高权力机关,是学生在校党委领导、校团委指导下行使民主权利和参与学校民主管理的重要形式,是拓宽学校和学生联系的重要渠道,代表全校学生的意志,维护全校学生的利益。

(依据《办法》第十二条规定,说明学生代表大会的地位作用,内容根据校学生会章程整理) 第一百三十三条校学代会和校研代会代表分别由各选举单位经民主程序产生。女代表、少数民族代表、党员代表、港澳台学生代表和留学生代表应占一定比例。

(依据《办法》第十二条规定,说明学生代表大会的组成,内容根据校学生会章程整理) 第一百三十四条校学代会和校研代会行使以下职权:

(一)听取、审议上届委员会工作报告;

(二)修改章程,并监督章程的实施;

(三)选举新一届委员会;

(四)其他应当决议的事项。

(依据《办法》第十二条规定,说明学生代表大会的职权,内容根据校学生会章程整理) 第一百三十五条校学代会和研代会基本组织制度如下:

(一)校学代会和研代会每三年召开一次。特殊情况下,分别由校学生委员会和研究生委员会提议,报请校党委批准,可以提前或延期举行。校学代会和研代会进行选举和通过决议实行表决制。

(二)校学生委员会和研究生委员会实行主席团负责制,对外分别代表福建医科大学学生会和福建医科大学研究生会。委员由学代会和研代会民主选举产生。

(三)校学生会主席团和研究生会主席团各设主席一人,副主席若干人,任期一年,可以连选连任。不召开学代会和研代会的年份,依照相关规定对主席团进行调整。新任主席团成员为各自委员会当然成员。

(依据《办法》第十二条规定,以上几条说明学生代表大会负责人产生规则与议事办法,内容根据校学生会章程整理)

第一百三十六条学校尊重和支持学生通过学代会和研代会参与学校的民主管理和监督,反映学生的建议、意见和要求,维护学生的正当权益。

(依据《办法》第十二条规定,说明学校维护学生通过学生代表大会参与学校民主管理监督的权利)

第八章理事会、基金会、校友会

第一节理事会

第一百三十七条福建医科大学理事会是为学校办学方向、发展规划、人才培养等重大问题提供咨询、建议、指导和监督的智囊组织,是促进学校与社会建立联系与合作、筹措教育发展资金、支持学校建设与发展的非行政性常设机构。

第一百三十八条理事会由学校和热心于高等教育事业、关心和支持学校发展的各级政府部门、各企事业单位、各社会团体和社会各界人士自愿发起成立。理事会设理事长一名、副理事长若干名,由学校提名,理事会全体会议选举产生。

第一百三十九条理事会坚持党的基本路线,全面贯彻党的教育方针和政策,学校通过理事会的组织形式,推动社会各界参与学校办学,促进学校的改革和发展,进一步提高教育质量和办学水平,提高学校为社会各界服务的能力。

第一百四十条理事会的组建原则如下:

(一)平等原则,各理事单位之间关系平等、相互尊重、平等协商;

(二)自愿原则,参加理事会的单位,均与学校自愿协商决定;

(三)互利原则,理事会为学校和校理事单位通过教学、科研、生产、流通等方面的合作,双向服务、互惠互利;

(四)求实原则,理事会工作从实际出发,不断探索有效工作途径。

第一百四十一条理事会履行下列职责:

(一)联络社会各界关心和支持学校的建设与发展,加强学校与企事业单位联系,共同承担教育、科研项目,不断促进产学研紧密合作;

(二)定期召开理事会议,听取和审议理事会工作报告,讨论、研究理事会工作计划及重要事项;

(三)听取学校工作报告,对学校重大决策提供建议和咨询;

(四)讨论、通过和修订理事会章程,审议吸收新的理事会成员。

第一百四十二条理事会成员享有以下权利:

(一)根据理事会成员单位的需要,优先选择学校的优秀毕业生;

(二)学校通过各种形式,为理事会成员单位培养各类急需的专业人才,或由理事会成员单位与学校联合办学,开展继续教育和培训服务;

(三)学校积极为理事会成员单位开展科技服务,优先转让科技成果,为理事会成员单位的重大决策、法律事务等提供咨询服务,根据实际需要,可共同申报研究课题,开展科研和技术开发合作;

(四)学校聘请有经验和名望的理事会成员担任学校客座教授、兼职教授、研究生导师,根据需要定期请理事单位派人来学校讲学;

(五)学校为外地理事会成员来学校出差、交通、食宿等方面提供方便,为海外理事会成员回国考察、探亲、旅游等提供方便和照顾;

(六)对学校发展做出重大贡献的理事单位和个人将被载入学校校史;

(七)理事会成员可以资金、项目、设备等形式与学校合作兴办实业,并享受校办产业的优惠政策;

(八)理事会成员在使用学校图书、网络等公共教学资源方面与校内职工享有同等权利。 第一百四十三条理事会成员履行以下义务:

(一)为学校的建设和发展提供资金、物质或其他方面的支持;

(二)向社会募集理事会基金,向理事会推荐新的理事单位;

(三)为学校提供各种信息,促进学校与理事单位及社会的广泛接触和联系;

(四)优先向学校委托研究课题、科技开发及有偿培训等项目;

(五)为学校教学、科研与社会实践活动等提供方便和支持,共建教学科研基地、科学实验场所和学生实习(实践)基地;

(六)协助学校落实各类毕业生就业工作;

(七)通过各种形式和途径,向国内外宣传学校的办学成就,扩大学校影响,提高学校的国际声誉,加强国际间的合作与交流。

第一百四十四条理事会议事规则如下:

(一)理事会由理事长(或其委托的副理事长)主持,一般每三年召开一次,如有重大事项,可以随时召开。

(二)理事会讨论的议题,由学校或理事成员提出,理事会秘书处收集汇总,经提前商榷后确定。

(三)凡提交校理事会讨论的议题,学校必须责成相关职能部门事先进行充分调研、认证和协商,在形成比较成熟的方案、意见或建议后,向会议提交书面材料。

(四)理事会必须有半数以上成员到会方能召开,会议实行一事一议,在充分讨论的基础上由会议主持人进行归纳集中,形成会议决定。

(五)理事会按照少数服从多数的原则形成会议决定,如对重要事项意见分歧较大时,应暂缓做出决定,待进一步调查研究、交换意见后再行讨论。

(六)理事会秘书处负责会议记录、整理会议纪要等相关会务工作。

(本节依据《办法》第十二条、第十三条)

第二节基金会

第一百四十五条福建医科大学教育发展基金会是学校加强和国内外各界的联系与合作,募集办学资金,奖励、资助学校师生,推动学校教育事业发展的常设法人机构。

第一百四十六条基金会设理事会理事长、副理事长和秘书长,从理事中选举产生。由若干理事组成理事会,理事每届任期为五年,任期届满,可以连选连任,第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定;理事会换届改选时,由理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组成换届领导小组,组织全部候选人共同选举产生新一届理事。 第一百四十七条基金会理事的资格如下:

(一)热心教育事业;

(二)在教育领域有突出贡献或较大影响;

(三)向基金会捐赠财产或为基金会募集资金;

(四)拥护基金会宗旨。

第一百四十八条基金会的业务范围如下:

(一)与国内外各界联系和合作;

(二)以多种渠道、多种形式募集资金和接受社会捐赠;

(三)管理与运作基金;

(四)资助学校的建设与发展项目;

(五)奖励学校优秀师生,资助优秀贫困学生;

(六)奖励为学校建设与发展做出突出贡献的单位或个人。

第一百四十九条基金会的收入来源于:

(一)境内外组织及个人的自愿捐赠;

(二)基金会基金存入金融机构收取的利息收入;

(三)基金会基金购买债券和企业股票等有价证券收取收益;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)其他收入。

第一百五十条基金会财产用于支持学校教育事业发展,主要用途如下:

(一)改善教学设施,包括建筑物、仪器设备、图书资料等;

(二)资助有益于国家建设的研究和开发项目;

(三)奖励在教学、科学研究和高新技术开发等工作中做出贡献的教职工;

(四)奖励和资助品学兼优的在校学生;

(五)设立福利设施基金、校园建设基金以及符合基金会宗旨的其他基金项目。

第一百五十一条基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值与增值。

(本节依据《办法》第十二条、第十三条)

第三节校友会

第一百五十二条学校建立校友会,校友会是由校友自愿组成的联谊性、学术性、非营利性的社团组织。

第一百五十三条校友会遵守国家法律、法规和各项方针政策,遵守社会道德风尚,激励校友,凝聚感情,交流学术,弘扬母校创新精神的传统,共商母校的发展,为地方经济社会发展和国家繁荣富强贡献力量。

第一百五十四条校友会的业务范围如下:

(一) 加强校友间、校友和母校的联系和情况交流;

(二) 促进校友为国家建设和母校的发展作贡献;

(三) 进行学术交流、组织联谊活动;

(四) 定期通报校内工作。

第一百五十五条凡符合下列条件之一的皆为本校校友:

(一)曾经在学校及其前身或分支机构接受过学历教育的学生和接受过非学历培训的学员;

(二)曾经在学校及其前身或分支机构工作过的教职工;

(三)学校授予名誉教授、名誉博士的社会人士;

(四)学校聘请的客座教授、兼职教授和兼职研究生指导教师;

(五)学校授予校友会会员资格的其他个人。

第一百五十六条学校多方面收集校友信息,多渠道联络校友,多角度整合校友资源,弘扬学校传统,提升学校形象,促进共同发展。

第一百五十七条校友享有以下权益:

(一)优先向校友及其子女提供教育培训、文化服务;优先转让科技成果;应校友及校友所在单位要求,优先推荐各类毕业生。

(二)向校友开放图书馆、档案馆等馆藏资源,应校友要求可为校友办理学校图书借用卡。

(三)在校友返校日和重大聚会时,优先向校友开放教室、档案馆、校史博物馆等公共场所、活动场所,为校友开展聚会活动提供尽可能的方便。

(四)校友可优先入住我校所属宾馆、招待所,并享受校内优惠;校友使用我校游泳馆、体育馆、健身馆等场所时,享受在校生优惠;购买母校纪念品可享受优惠。

(五)校友可优先和学校开展科研合作及科技转让。

(本节依据《办法》第十二条、第十三条)

第九章经费、资产、财务、档案和后勤保障

第一百五十八条学校以政府财政拨款和利用市场机制、多渠道筹措经费相结合的方式,合法获取办学经费。

第一百五十九条学校的经费来源主要包括:

(一)财政补助收入,即学校从财政部门取得的各类事业经费。具体包括:教育经费拨款,即学校从中央和地方财政取得的教育经费,包括教育事业费等。科研经费拨款,即学校从有关主管部门取得的科学研究经费,包括科学事业费和科技三项费用等。其他经费拨款,即学校取得的上述拨款以外的事业经费,包括公费医疗经费、住房改革经费等。

(二)上级补助收入,即学校从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

(三)事业收入,即学校开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。具体包括:教学收入,指学校开展教学及其辅助活动所取得的收入,包括通过学历和非学历教育向单位或学生个人收取的学费、培养费、住宿费和其他教学收入。科研收入,指学校开展科研及其辅助活动所取得的收入,包括通过承接科技项目、开展科研协作、转让科技成果、进行科技咨询所取得的收入和其他科研收入。

(四)经营收入,即学校在教学、科研及其辅助活动之外,开展非独立核算经营活动取得的收入。

(五)其他收入,即上述规定范围以外的各项收入,包括投资收益、捐赠收入等。

第一百六十条学校积极接受公共团体机关、公益性团体、民间私营企业以及个人的各类捐赠,学校接受捐赠的基本原则如下:

(一)符合国家以及地方的法律、法规和有关规定;

(二)遵循捐赠自愿原则,各类捐赠须是捐赠者的自愿行为;

(三)遵循褒扬原则,凡捐赠者,学校给予各种形式的奖励;

(四)遵循专款(物)专用的原则,捐赠资金或实物一律不得挪作他用,尊重捐赠者意愿,保护捐赠者利益,接受捐赠者监督与指导。

第一百六十一条学校实行“统一领导、分级管理、集中核算”的财务管理体制,实行经济责任制。财务处作为学校一级财务管理机构,在校长的领导下,统一管理学校的财务工作。

第一百六十二条学校坚持量入为出、收支平衡的总原则,合理编制预算,并对预算过程进行控制和管理费用,建立健全财务规章制度,规范校内经济秩序,接受上级监督。

第一百六十三条 学校产业集团是独立核算的经营机构。学校与产业集团之间明晰产权关系。 第一百六十四条学校建立档案管理制度。学校档案机构对学校各类档案进行统一管理。 第一百六十五条 学校后勤服务部门坚持为学校教学、科研、师生服务的宗旨,努力做好学生和教职工的后勤保障工作,并进一步推进后勤社会化改革。

(本章根据《办法》第七条、第八条,《高教法》第七章、《高等学校档案管理办法》以及学校相关规定等内容制定)

第十章附则

第一百六十六条 本章程向学校教职工代表大会征求意见后,经校长办公会议讨论通过,由中国共产党福建医科大学委员会讨论审定,报福建省教育厅核准和教育部备案。

第一百六十七条 章程是学校的基本规章,根据学校章程制定的学校管理条例、办法及实施细则等均应该符合章程精神,不得与章程相抵触。

第一百六十八条 本章程具有下列情形之一时修订:

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化;

(二)学校举办与管理体制发生变化;

(三)学校的办学理念、办学目标发生变化;

(四)其他应修改章程的情形。

修改章程,应由校长向教职工代表大会提出要求并说明修改理由;章程修订程序应与章程制定程序一致,并报福建省教育厅核准和教育部备案。

第一百六十九条 本章程由校长办公会议解释。

第一百七十条 本章程自核准之日起生效。

(本章根据《办法》第三章、第四章)


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