辅导员培训材料

少先队辅导员培训材料(一)

第一部分 《辅导员纲要》给辅导员带来了什么?

中国少年先锋队第五次全国代表大会于2005年6月1日在北京召开。7月,新产生的第五届全国少工委下发了《少先队辅导员工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)。《纲要》总结了建队以来特别是近年来的少先队工作实践,把基层少先队工作进一步规范化、系统化,根据不同少年儿童的特点提出少先队教育的要求,明确了少先队辅导员的工作任务,是指导基层少先队组织和广大少先队辅导员的纲领性文件。作为从事少先队具体工作的少先队辅导员必须充分理解《纲要》的基本理念,掌握《纲要》的基本内容。

一、《少先队辅导员工作纲要(试行)》将少先队工作知识系统化

《纲要》虽然全文不到两万字,但内容全面,《纲要》把少先队基础知识、基本特征、基本任务、基本理念、基本要求(少先队辅导员)都纳入了行文内容,以简练的文字叙述告诉少先队辅导员少先队是一个什么样的组织、这个组织具有什么样的特征、以什么思想为指导、完成什么样的任务、需要从事者达到什么样的要求。

二、《少先队辅导员工作纲要(试行)》将少先队工作内容课程化

作为一门课程它必须具有以下几个方面内容:有一定的育人目标,有一定的教育内容,有一定的教育方式。《纲要》明确了少先队育人的总目标为:坚持把思想道德教育放在首位,努力提高少年儿童思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质,把少年儿童培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。并分四条叙述了具体的育人目标:(一)培养少先队员热爱少先队的情感;(二)培养少先队员的全面素质;(三)培养少先队员的爱心;(四)培养少先队员对生活的正确态度和行为习惯。《纲要》还分年级叙述了1—8年级的工作内容,并做到了具体化、条文化。至于教育方式《纲要》也说得很清楚体验教育是少先队教育的基本途径,也就是把开展丰富多彩的实践活动作为主要方式,引导少年儿童在学校生活、家庭生活、社会生活和大自然的实践中感悟做人做事的道理,逐步养成良好的行为习惯。从以上来看,《纲要》具有了课程的主要特征,所以说《纲要》是少先队工作内容课程化并不为过。

三、《少先队辅导员工作纲要(试行)》将少先队工作目标具体化

《纲要》把少先队这么多年来特别是今年来所形成品牌活动、理念精神都整合在一起,形成一个体系化的工作目标。有了具体化的目标,少先队工作就不会因为少先队辅导员的好恶、轮换、理解程度的高低来选择和决定具体的大队、中队内容,使少先队基本理念、优良传统能较好得继承和发扬下去,走上一个良性的循环道路。

四、《少先队辅导员工作纲要(试行)》将少先队工作任务基层化

《纲要》所涉及的工作内容主要是针对学校的大中队辅导员,是全国少工委“全队抓基层、全队抓落实”的重要举措,也就是具体到了个体的学校、具体到每一个大队中队。《纲要》的第四部分大队辅导员主要职责明确要求抓好学校少先队基础建设,还要协助社区少工委工作,逐步在街道、城镇建立社区少工委。这些都不难看出,《纲要》真正将少先队工作任务基层化作为少先队工作的重中之重来抓。

五、《少先队辅导员工作纲要(试行)》将少先队基层工作规范化

我们不难发现一个刚从事少先队工作的辅导员老师,特别是新建校、合并校、少先队工作空白校的少先队辅导员,往往面对一大摊子的具体工作无处下手,不知如何是好。面对这些,《纲要》做到了以下几点:将辅导员的工作要求规范化,将少先队主要阵地规范化,将少先队工作任务规范化,将具体目标规范化。这些不但能解决我们前面提出的问题,让少先队辅导员有了具体的操作范本,较快进入角色,还能让一些少先队工作薄弱学校对照《纲要》,进行补缺补差,促进工作发展。

六、《少先队辅导员工作纲要(试行)》将少先队工作承担者明确化

从《纲要》的题目来看,已经明确了少先队辅导员是少先队工作的具体承担者,从全国少工委制定的制度规定来看,以如此系统的文字描叙,单独的文本刊行、以少先队最基层工作者的名义制定《纲要》还是首次,这也是全国少工委“全队抓基层、全队抓落实”最重要的举措之一。

《纲要》体现了第五次全国少代会的重要精神,是指导今后一个时期辅导员工作、少先队工作的纲领性文件,只说不练纸上谈兵还是无用,只有全体辅导员切实行动起来,学习好、贯彻好、落实好《纲要》,不断完善少先队工作新机制,不断探索少先队发展的新思路,才是少先队之兴、少先队员之福,才能不负党和国家交给我们的育人重任。

第二部分 少先队辅导工作

辅导员的职责是什么?

辅导员的职责是按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好,辅导少先队的全部生 活,以共产主义精神培养少年儿童,使他们成为德、智、体、美全面发展的一代新人,成为四化建设的预备队员,共产主义的接班人。具体的说,辅导员应负责做好以下几方面的工作:

一、辅导大、中队委员会或小队长并落实各项少先队工作计划,开展活动和工作。

二、培养少先队集体和少先队积极分子,关心他们的思想、学习和健康,发展他们的兴趣和特长。

三、了解少年儿童的思想、品德、学习、健康和生活等情况,并及时向党、团组织和学校行政反映。

四、主动向学校、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用,争取广泛的支持和帮助。

五、大队辅导员还要领导中队辅导员的工作,经常了解他们的工作情况听取他们的意见,帮助他们开展少先队工作。

辅导员应从哪几方面加强修养?

辅导员要发扬献身精神、创造精神、民主精神和求实精神,努力使自己成为有坚定信念、知识广博、精通业务、热爱儿童、勇于创造的少先队工作行家。应努力做到:

热爱儿童 充分地相信他们,全面地关心他们,及时地培育他们,恰当地要求他们,悉心地保护他们,做他们可信赖的朋友。

以身作则 用自己的模范行为影响少年儿童,做他们的表率,坚定对社会主义、共产主义的信念,自觉同党中央保持一致;忠诚于人民的教育事业,热爱本职业,不为名、不为利、不怕难、不怕苦,立志献身于红领巾事业,坚定地站在教育改革和少先队工作改革的前列。

努力学习 学习马列主义、毛泽东思想,学习党的各项方针政策,学习教育理论,学习队的业务,熟悉教学工作,研究培养人的学问,丰富各种知识,学会必要的活动技能。

深入实际 多做调查研究,虚心听取意见,注意抓好典型,不断总结经验,在实践中探索少先队工作的新特点、新规律,开拓少先队活动的新领域,开辟少先队工作的新途径。

培养能力 辅导员要培养的能力主要有:思想工作能力、组织活动能力、表达能力、科研能力、创造能力、应变能力等。

少先队举行重大队活动的议程有哪些?

重大队活动有明确的主题,内容比较集中,有重要教育意义,有强烈的感染力和吸引力,是实施少先队教育的基本途径。应注意:

确定主题 主题来源于生活和实际,来自社会、学校和家庭的要求,特别要注意符合教育目标。

选择内容 短小精辟,符合时代性、思想性、知识性和趣味性。

考虑形式 集会、游戏舞蹈、竞赛、大合唱、戏剧表演等。要新颖、活泼,具有魅力,要为内容和主题服务。

合理布局 要达到的效果,高潮设计在哪里,形式要搭配。

定人定责 多个环节定人定责,注意发挥队员的创造力和积极性。

器具准备 所需器具,尽量筹措,购买或制作。

主题队会都要举行仪式(与队活动仪式同)。如果是大队活动,可能中队过多,可以年级为单位报告。若受时间限制也可免去中队长向大队长报告人数,直接由大队长向辅导员报告。如果受场地、天气或时间等条件限制,可从实际出发,省略部分程序,但出旗、唱队歌、呼号、退旗等程序不能省略。

对旗手要求,执旗姿势。合鼓号节拍,举旗、前进、执旗角度、站立。自左至右(队员座位面向自左至右)。若时间较长,旗手可在右前方坐下或转换旗手。

呼号。辅导员领呼。特殊情况时也可由校外辅导员、革命长辈英雄模范。要面向队旗,握紧右拳,举至耳侧,声音要响亮。

辅导员讲话。根据队会内容和队员活动表现所做的简短小结。在整个队会中起画龙点睛作用。时间一般3-5分钟。内容包括:首先肯定本次活动,对表现突出的队员给予表扬,激发队员情感。其次把活动主题讲明白,受到哪些教育、懂得哪些道理。最后,提出希望或奋斗目标。总之,辅导员讲话既有热情的鼓励,又有充分的信任,还可有积极的引导,从而激发队员的自尊、自强、奋发进取的精神。比如,语言要亲切、活泼、生动,极富感召力、感染力,激发队员情绪高涨,注意力集中,形成全场和鸣共振的热烈氛围。

少先队队前教育主要内容及方法有哪些?

七知:队名;创建者、领导者、听党话、做党的好孩子;队的性质;红领巾意义;队礼;队的纪律、遵守纪律服从建设积极活动,热心服务。

四会:会戴红领巾;会行队礼;会唱队歌;会呼号。

一做:入队前做一件好事。

方法:有五点。一是组织起来,建立苗苗儿童团、小星星儿童团等,儿童喜爱的启蒙教育。二是上队课,团组织选派代表,大、中队辅导员、校外辅导员。三是选派小辅导员,中学队员或高年级队员担任辅导员。四是观摩学习,组织他们参加中、高年级中队的活动,观摩队会。五是家校配合,充分照顾儿童低龄特点,发挥家庭作用,密切配合。

怎样举行入队仪式?

(1)全体立正;(2)出旗;(3)唱队歌;(4)宣布名单;(5)授标志;

(6)宣誓;(7)团组织代表、辅导员讲话;(8)呼号(辅、团、来宾);(9)退旗;(10)仪式结束。

怎样组织开展少先队离队教育?(略)

年满14周岁(约初二下半年)可离队(上海试点至初三)。

首先,讲清离队意义。要教育他们不要忘记少先队组织的培养。把离队当作“加油站”,找到自己进取目标、努力方向,向团组织靠拢。

其次,中队委员会应个别征求超龄队员意见,然后开列名单,写明姓名、出生年月日,递交大队委员会。

再次,大队委召开各中队组织委员会议研究队工作,决定举行离队仪式的日期,并用书面或口头个别通知队员。

最后,举行隆重的离队仪式。邀请团委书记、学校领导参加,仪式可与主题队会同。让他们留恋少先队,终生难忘队组织教育。

注意点:

一是仪式上,不要摘去离队队员的红领巾,一般不宣读名单,只宣布××等多少人数。

二是不愿离队的可暂时留在队内,不要强迫。

三是队干部中队长以上,可在他们任期满了再离队。

四是有人坚决要求离队,可以允许,并进行补选。

开展队活动必须坚持哪些原则?

一是教育性。因为少先队是共产主义学校,其对象成员是少年儿童。

二是趣味性。队员为7-14岁儿童,是对孩子施教。

三是自主性。少先队是少年儿童自己的独立组织、开展活动必须由少年儿童自己当家作主。

四是实践性。队活动是一种富有吸引力的教育实践,只讲道理不行,还要引导队员实践。如绿化种植、环保、助残、街头宣传等。在现实生活的实践中提高觉悟、磨炼意志、锻炼才干。

队活动结束后,辅导员还应做哪些工作?

要重视少先队活动后的总结。内容包括文字、图片、音像等资料的整理存档以及活动全过程的总结材料。

重视分析哪些成功,有什么不足,总结分析,得到提高。

重视交流。兄弟学校之间交流、同类活动交流、城镇队员交流、乡村之间交流、城乡之间交流,相互取长补短。(点评队活动仅是辅导员之间的交流)

重视宣传。使社会知晓活动,接受社会检阅,为社会认可,从而扩大少先队组织在社会上的影响。(现场会等更要宣传)

在辅导员修养方面,怎样积累少先队工作经验、总结经验?

大队辅导员要善于总结经验、积累经验,随时记录、随时总结。

记工作日记。尤其是听专家做报告要详细记录查阅。

建立工作档案。工作计划、总结一类:光荣录一类;重大活动一类;数字图形一类;经验论文一类。装订入盒永久地保存,以便查找。

报到剪辑。好经验、好做法随时剪下来,做个剪贴集。

有意义的队会、活动等用图形和文字记录下来,装订入册。

总结经验:经验通常指人们对社会实践的经历和体验,是具有一定概括性的感性认识和初步体会,总结经验目的在于把自己从实践中获得的初步感受升华到理性认识阶段奠定基础。

队经验是队总结为一种,具有一定的可学习性、推广性、启发性,所以称之为经验介绍。特点是内容单一,时间跨度不大,篇幅不长,结构灵活,行文大多采用第一人称。

具体方法:a、从实践中总结经验来源于实践;b、从问题中总结。提出存在问题及解决办法总结出来是极有价值的经验;c、从比较中总结。各校或个人有自己的设计与做法,各有所长,比较异同中改善自己的工作并加以总结,得出经验,写出有价值的总结;d、从联想中、博览中受到启迪并开拓实践,加以总结。

具体内容包括:各类实践活动过程中的

具体措施方法;实践活动过程中得到的效果;活动中的感受和认识。

写法:a、开头简介基本情况,简单的交待时间、地点、背景、主要成绩。或先点明主题、主要经验简要概况;b、经验总结的核心部分——主要的做法、取得的效果和体会。可依照经验的一个方面或几个方面分段写,也可根据事物的矛盾和发展过程来叙述;c、存在问题和努力方向。

怎样写少先队活动纪实?

少先队活动纪实是少先队一项活动后的真实记录,大多是反映少先队集体活动为主要内容的,通过叙述活动的地点、时间、发展过程来反映少先队员的精神面貌和表达思想感情并提供信息交流的素材。

(1)写清活动时间、地点、背景、参加人员和活动的主题。

(2)注意突出主题,防止复杂。一次集体活动涉及许多方面,只有抓住主题才能表达清楚。

(3)注意选择角度,防止雷同,不要面面俱到。

(4)要有适当的场面描写或人物描写。场面描写烘托气氛,人物描写则展示精神风貌。

(5)选择活动图片,剪贴在文章某处,既是活动真实写照,又可以渲染气氛,展示活动成果。

(6)通过典型事例,较全面地反映少先队员精神风貌及活动效果。

怎样写少先队活动新闻报道?

新闻报道或称消息,是用最简单、最直接的方式告诉读者在什么时间、什么地点、发生了什么事情。一般要简洁明确地介绍事实,有时为了帮助读者听众领会观点,也可以加上几句简明的议论。一般字数不超过300个字,有时100字左右就可以了。写新闻报道要根据文章的真实性、准确性、政策性和时间性。作者必须深入生活,参与活动,勤思考、多动笔、找准切入点,才能写出好新闻。

升旗仪式

一、制定目的:

严格执行《国旗法》关于“全日制学校,除寒假、暑假和星期日外,应当每日升挂国旗”、“全日制中学小学,除假期外,每周举行一次升旗仪式”的规定,通过升降国旗对学生进行爱国主义教育。

二、具体要求:

1.升旗仪式在每周星期一早晨举行(寒暑假除外,遇有恶劣天气可不举行时,举行广播会,班主任必须到岗),在校的全体师生应准时参加。

2.学生一律穿校服,佩戴校徽(校牌)、红领巾。

3.举行升旗仪式时,整齐列队,面向国旗,肃立致敬。

4.升旗仪式程序是:

①出旗(旗手持旗,持旗方式可因地制宜。护旗在旗手两侧,齐步走向旗杆,在场的全体师生立正站立);

②升旗(奏国歌,全体师生行注目礼);

③唱国歌;

④国旗下讲话(由学校领导或优秀学生干部等作简短而有教育意义的讲话)⑤上周常规讲评(值周领导)。5.每日傍晚静校前,由值周班的旗手和护旗按《国旗法》第十六条规定降旗。

6.每日升降旗(含不举行仪式)时,凡经过现场的师生员工都应面对国旗,自觉肃立,待国旗升降完毕时,方可自由行动。

大队辅导员怎么处理好与领导、同事、队员之间的关系?

一个大队辅导员,要做好少先队工作的因素很多,但处理好与领导、同事、队员的关系是做好工作的保证,是必不可少的。

与领导的关系:

作为领导,要关心支持的工作很多,不可能要求他们只关心少先队工作,当然他们应该满腔热忱地支持少先队工作,“不支持少先队工作的校长不是好校长”。

(1)、期初,主动把队计划交给领导看,征求意见,汇报学期重点队工作,召开中队辅导员会议时,主动请领导参加。

(2)、平时大型活动和重要工作及时向领导请示汇报,请领导帮助,使学校领导对队工作在时间上统筹安排,在经费上给予保证,在活动上给予指导。

(3)、主动向领导汇报工作中的成绩和不足,求得领导的指导和帮助。

(4)、由于考虑问题的角度不同,辅导员有时被领导错怪也是难免的。这时你应以宽广的胸襟,客观地认识领导与被领导的关系。要尊重领导,要换位思考。可抽时间诚恳地找领导谈话说明原委,不必耿耿于怀,更不能当众指责或背后议论。

(5)、对非原则问题,应从大局出发,勇于承担责任,以下级对上级的宽容心去维护领导威信,也应该允许领导对自己有一个了解的过程。

与同事关系及与队员的关系:

(1)、首先要处理好与各班主任(中队辅导员)关系,要尊重他们,拜他们为师,充分理解班主任工作的繁重与困难,他们有困难尽量去帮助,多与他们沟通信息,以便开展好活动。

(2)、处理好与科任老师的关系。广泛征求科任老师的意见,热忱邀请他们参加队活动,让他们感受到与孩子们在一起的快乐,从而调动他们的积极性,认识到育人是自己义不容辞的责任。

(3)、辅导员要成为队员的知心朋友,用纯洁的童心感化队员,使他们愿意和你说心里话,愿意和你交朋友,相信你会帮助他解决实际问题。以各种方式鼓励他们,少一点责怪,多一些表扬;少一点抱怨,多一份爱心;少一点批评,多一点关怀、诱导,使队员真正感到你是最知心的好朋友。

怎样用理智来调节自己的不良情绪?

辅导员工作是一种春常在、永不老的事业,是一种朝气蓬勃、健康向上、乐于奉献、繁杂忙乱的工作。在工作中经常会有一些不愉快的事情发生,叫你常常有三夹板的滋味。譬如,你要搞创新教育活动,有人会说你想出风头,炫耀自己;你布置工作,有人会以种种借口推托。这时,忧愁、烦恼、焦虑不安等情绪可能会产生,有时甚至想不干了。我又不是不会上课,干什么受这份罪,这时,你需要及时调整。方法:

(1)、理智调整法。“以理制情”是调节不良情绪的关键,要求自己端正思想,正确对待自我,进行自我告诫。

(2)、知识武装法。高尔基说:“人的知识愈广,人的本身也愈臻完善。”“没有任何力量比知识更强大,用知识武装起来的人是不可战胜的。”通过学习,运用有关情绪控制方法的知识,主动进行自我调节。

(3)、升华疏导法。把别人的非议变为动力,自我激励、增强信心、改善工作、做出成绩,使内心情感得到升华。

(4)、发泄疏导法。如果心中有了不平之事,一是理智地向好友或亲人倾诉,并冷静地听取他人的劝告与批评;二是干脆把自己关在屋内痛哭一场,将不良情绪发泄出来。通过这些发泄,使自己的感情充分表露,并从外界得到反馈,可增进自我认识水平并改变不适当的行为。

(5)、转移疏导法。当余怒未息或忧愁未解时,为了使自己有冷静地分析和克服问题的足够时间和机会,可以有意识地转移话题或做些别的事情来分散注意力,如看电视、听音乐、下棋、打球或进行肌力均衡运动等正当而有意义的活动。

(6)、特殊疏导法。当情绪冲动时,如果采用一些特殊的方法。如数数、咬舌头、心里哼一首好听的歌,使紧张情绪得到缓解。

(7)、自我暗示法。此法也可以起到控制不良情绪的作用。心里反复暗示自己:“沉住气,别紧张,没关系!”这样久而久之,紧张情绪就松弛下来,遏制感情的冲动。


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