城市青年工作部党支部2013年度工作总结

一年来,部门党支部认真贯彻落实团中央书记处和机关党委的各项工作部署,紧紧围绕部门工作实际,大力加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和队伍建设,推动党支部建设和部门工作全面活跃。
  一、将学习实践科学发展观活动落到实处
  一年来,部门党支部围绕学习实践科学发展观活动的总体部署,扎实开展创先争优活动,精心安排,狠抓落实,实现两项活动的接续进行、相互促进,进而推动部门重点工作项目实现新突破。一是分层次、分阶段、有计划地学习xx届四中全会精神。通过组织党员干部原原本本学习决议原文、看专题报道、记学习笔记、听专家讲座、写学习心得等形式,引导帮助部门党员干部学习和掌握xx届四中全会精神,深刻理解加强和改进新形势下党的建设的深刻内涵和重大意义,不断坚定走中国特色社会主义道路的理想信念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性,全身心投入党的建设新的伟大工程。二是结合部门业务工作开展系列学习活动。部门党支部将集体学习制度固化下来,每月组织两次集中学习,不断优化干部自学条件,促进干部间的学习交流。一方面注重引导大家向书本学习理论,组织党员干部围绕国家经济社会发展大局和热点难点问题,如青年就业创业理论与实践、企业管理、开发性金融理论、中国技能发展研究、创新型国家建设、低碳经济等重大问题进行了集中学习;另一方面注重引导大家从实践中积累经验,组织开展基层团建和青年就业创业工作调研活动,着重研究工作难点重点环节,了解基层鲜活实例,从基层实际出发研讨当前城市基层团组织面临的新形势和新情况,深入研究新时期城市共青团工作的总体架构、工作布局和推进措施。三是创新学习教育载体。除参加团中央机关组织的集体学习和专题讲座外,按照处室设置建立学习小组,提倡和鼓励各学习小组创造性地开展学习研讨活动,收到了比较好的效果。开展“好书、好文”推荐活动,部领导为部门同志推荐好书,党员干部互相之间推荐好文章,形成浓厚的学习氛围和自觉的读书习惯。此外,在倡导部门同志向基层学习、向实践学习,定期提交调研报告。
  二、抓住工作主线不动摇,推动部门业务工作实现新发展
  一年来,部门党支部在强化党员干部责任意识,提高自身素质上下功夫,紧紧围绕团中央书记处工作部署,真抓实干,锐意进取,大力推进城市战线各项重点工作。一是毫不动摇地推进青年就业创业工作。不断加强共青团“青年就业创业见习基地”建设,坚持月报与通报相结合,指导与督导相结合,形成强有力的推进态势,截至xx年一季度共建立见习基地28500个,累计上岗青年386778人,累计90101名青年被见习单位正式聘用。深入实施城市青年创业小额贷款项目,积极开展与国家开发银行、邮政储蓄银行、地方商业银行等金融机构合作,明确各方职责,规范操作流程,创新担保方式,完善工作机制,截至xx年一季度累计发放小额贷款51亿元,扶持创业青年66689人,扶持贷款项目52752个,带动就业青年219050人。深入开展进城青年农民工“订单式”培训,联合烹饪、家电、家政协会,以企业用工需求为导向,以各级团组织为枢纽,以各类专业培训机构为依托,对进城青年农民工开展“订单式”技能培训,截至xx年一季度累计培训进城青年农民工12.86万人,已上岗就业9.24万人。二是深入扎实推进基层团组织建设和基层工作。积极开展基层团建分类试点工作。坚持靠前指导、分类指导,对270余个基层试点单位进行指导;建立干部联系试点制度,明确干部工作责任;建立了qq群、短信群呼平台,开通“部长在线”,畅通了与试点单位的日常联系;分类设计了10类试点工作参考模板,针对性地指导基层试点工作;建立了直接联系的136个试点单位的详细工作档案,个性化制订了对各试点单位参考建议。大力推进街道共青团组织格局创新试点。根据书记处统一部署,在282个街道开展格局试点工作,通过制订指导方案、争取党政支持、建立省市指导员工作制度、与试点单位面对面等有效路径,有效推进了格局创新试点工作。积极推进“两新”组织团建工作,认真贯彻落实团的xx届三中全会、全国城市共青团工作会议、全团组织工作会议要求和全国企业共青团工作电视电话会议精神,进一步统一思想、理性思路、摸清底数、扎实推动,截至目前全团共新建两新组织团组织24112个;并按照集中领域重点突破的原则,支持中国烹饪等协会在全行业建立起由100余家连锁企业参与的团组织网络。三是继续深化重点品牌工作项目。深化开展青年文明号活动。评选22个行业系统的1087个集体成为候选单位,同时开展 “迎国庆·青年文明号在行动”主题活动、“百城万店青年文明号信用示范周活动”、“青年文明号与世博同行”主题实践活动,不断丰富青年文明号活动的时代内涵。大力实施青年振兴计划。举办第五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛,大赛更加注重流程规范,吸引了国有企业、非公企业和现代高科技企业的青年职工广泛参与。扎实做好中青企协工作。成功召开中青企协十次会员代表大会,坚持质量标准,吸纳80余家全国500强企业入会,进一步优化了会员结构,明确了协会工作思路;积极组织青年企业家参加对外交流、经贸洽谈等活动。

  三、进一步激发干部工作状态,促进党支部自身建设和部门整体建设上台阶
  部门党支部始终坚持以建设和谐部门、和谐支部为目标,着眼于提高部门和党支部的凝聚力和战斗力,建设一支符合“忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年”要求的党放心、青年满意的团干部队伍,着力推进部门党支部和整体建设。一是贯彻落实好团中央书记处和直属机关党委的各项部署和任务。不折不扣地完成书记处和机关党委相关工作要求,积极承担和参与机关组织的集体学习、运动会、各种评选表彰等活动。二是不断加强党支部制度建设。部门党支部坚持按规矩办事、靠制度管人的原则,高度重视制度建设,建立了导师制、支部委员处(室)联系制、工作例会制、党支部学习制、民主生活会制、人本关怀制、帮扶困难职工制、卫生流动红旗制等,对部门各项规章制度进行完善。三是不断加强党支部文化建设。着力培育“效率优先、追求卓越”的干事文化,要求部门同志通过自学和集体学习等方式,自觉“把工作当学问做”,在“深、透、准”上下功夫,不断增强政策理论水平和业务能力。树立和倡导敬业精神,珍惜岗位,激情工作,部门干部在推进全团重点工作中,经常自觉加班加点,不舍昼夜。破除得过且过的思想,强化干部的责任意识和关口意识,养成精心干事的意识和习惯。


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