评优结果公示范文

评奖评优工作

本科生学年总结鉴定和评奖评优工作 (三)奖(助)学金评定工作 1.综合奖学金 时间安排: 个人申请:9月22日--9月27日 班级民主评议:9月28日--9月30日 学分绩点公示:10月8日 确定等级:10月9日--10月12日 上报学生处:10月15日 (总时长半个月左右) 2.本学院(中心)专项奖(助)学金 院长奖学金.常新奖学金 时间安排: 个人申请:9月22日--9月27日 班级民主评议: ...

小学评优工作推荐方案

学校评优评先工作推荐方案 一.指导思想 根据上级文件精神和xxxx小学评优评先考核办法,坚持客观公正.民主公开.注重实绩的原则.通过教育反思和考核评优.树立典型.鼓励先进,在全体教师中起示范.激励.引导作用,为了调动全体教职工的积极性.主动性.创造性,促进教师专业成长和教育事业发展,顺利开展我校评优评先申报评审工作,特制定本方案. 二.推荐评审指标名额 本次推荐评审优秀教师1名:优秀班主任1名:优 ...

建设局局长年终述职报告范文

自今年5月任职以来,我恪守"老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白做官"的信条,认真履行职能职责,团结带领班子一班人和全系统干部职工,创新理念,提升标杆,放胆实干,为圆满完成全年的目标任务作出了积极贡献.现将任职情况作如下述职: 一.注重学习,勤于思考,用"三个代表"重要思想武装头脑,不断提高自己的政策理论水平 正确的行动取决于先进思想的指导.调任建设局工作以 ...

大学团委工作总结范文

大学团委工作总结   一、健全组织、加强领导,不断增强党员干   部责任意识   团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作,把领导班子成员、党员干部作为重点和主体,不断增强党员干部队伍的责任意识,成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组,从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办,保证各项政策、制度全面落实。同时,按 ...

2011学年校长述职报告范文

琐琐碎碎,千头万绪,平平凡凡,忙忙碌碌.辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣,前进中记录下跋涉的艰辛足迹,收获中凝聚着集体的智慧和力量.一年来,我努力实践"三个代表"的重要思想,认真贯彻执行党的教育方针,高举素质教育的大旗,依靠团结教师,自觉履行职责,勤奋踏实工作,勇于开拓创新,把握机遇,克服困难,取得了令人欣慰的成绩. 一.自加压力,坚持学习忙充电 在工作实践中,我深刻认识到学习的重要 ...

评选表彰优秀党员.优秀党务工作者的方案

  为树立典型,弘扬正气,进一步强化党员意识,树立“一个党员就是一面旗帜”,进一步巩固“党员身边无事故、党员身边无投诉、党员身边无次品”的思想,切实提高党员整体素质,充分发挥党员在学习、思想、业务、生活中的模范作用,全面激励广大党员积极参与支部组织活动,有力推动党建工作的开展。研究决定,定于每年七一前开展年度“优秀党员”评选活动。   一、推荐评选条件:   (一)优秀党员   1、带头践行“三懂 ...

司法医学鉴定自查报告

一、深入开展教育,不断提高医务人员廉洁从医意识 (一)大力加强正反两方面典型教育。协调有关媒体以及充分利用自身网络等载体,加大正面宣传力度,深入宣传深化医药卫生体制改革的政教案,课件,范文,论文,试题,反思,评课,说课,板书,课改,总结,公文,美容,瑜伽,减肥策措施,继续大力弘扬伟大的抗震救灾精神,宣传卫生系统在应对各种突发事件及自然灾害中涌现出来的先进人物和感人事迹,加大对医德高尚、医术精湛、敬 ...

领导干部组织鉴定

为了健全和完善干部监督管理机制,钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关,有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。 该区进一步规范廉政鉴定工作流程,并制作廉政鉴定工作流程图,把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来,该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份,涉及单位140个次,人数1354人次,其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严 ...

2015年度公司评优方案

2015年度公司评优方案 一.目的 为奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员,树立符合公司战略导向的行为榜样,使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向,特制订方案. 二.范围:公司总经理.副总经理之下全体员工(不含临时工). 三.评优人数:评优人员占全体员工的10%. 四.组织保障 1.评审小组:为保证各奖项评选的公正.公平.合理,此次评优将成立评审小组.2 .评审小组成员 组长:于畅洋 成员 ...

年终考核实施方案

各处(科)室、系(部),全体教职工: 二o一o年,董事会、院委会团结带领全体教职工,以科学发展观为指导,深入贯彻落实“1446”工作思路和工作任务,抢抓机遇,迎接挑战,凝心聚力,改革创新,即将圆满完成二o一o年度各项计划工作任务。为切实做好二o一o年度年终考核工作,全面总结评价各处(科)室、系(部)以及全体教职工本年度的工作情况,特制定《二o一o年度年终考核实施方案》。具体内容如下: 一、目的意义 ...

评选三好学生工作总结

建筑北巷小学 "三好学生""优秀班集体""优秀班主任" 评选工作总结 根据教育局<关于评选2009年度市区三好学生优秀学生干部先进班集体及优秀班主任的通知>万教字[2009]124号文件精神,我校认真准备,精心组织,圆满完成了此次评优工作. 我校领导非常重视此次评选工作,把它当作推动学校德育工作再上台阶一项重要工作来抓,确立了 ...

小学校级评优评先办法

小学校级评优.评先办法(草案) 为营造良好的教育教学氛围,创设一个互比互助.共同进步的良好人际环境,也为使评优评先工作真正起到既鼓励先进又鞭策后进的作用.进一步完善本校教师评优评先管理,充分调动教师教书育人的积极性,公正.公平做好评优评先工作,按照"民主推荐.择优选拔"的原则,特制定本<办法>如下: 一.评选基本条件(含必备和优先考虑条件) 1.思想积极进步,能服从 ...

综合测评初评工作方案

一、 指导思想 贯彻学校关于综合测评的通知与办法,促进我院学生德、智、体全面发展,引导我院学生学习知识、发展能力、提高素质,从而使管理工作制度化、规范化、科学化,为最终综合测评工作奠定基础。 二、指导原则与工作要求 1、坚持公开、公平、公正的原则,统一标准,实事求是。 2、认真做好宣传工作,努力提高同学们的参与程度。 3、严格把握测评的每个环节,审查监督工作要及时、到位。 三、组织领导 为搞好综合 ...

如何办好员工庆生会

如何办好员工庆生会? 主题描述 许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺.庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式.那么,请问: 1.你们有没有办过员工庆生会? A.有 B.没有 2.如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法. 如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法 ...

中南大学本科生评优实施办法

中南大学本科生评优实施办法 中大学字[2014]54号 为贯彻党的教育方针,引导学生践行"知行合一.经世致用"的校训与"向善.求真.唯美.有容"的校风,促进学生德.智.体.美全面发展,制定本办法. 一."先进班集体"."先进班集体标兵"评选条件 (一)班级有健全的管理制度,班级同学能积极参加学校.学院组织的各项集体活动 ...

公司员工评优标准(名企范例展示)

山东豆工坊评优标准 经过全体员工的共同努力,公司在这一年里取得了长足的发展.为了表彰在这一年中所涌现出的先进团队和个人,进而推动2016年的工作,HR部拟组织开展2015年度先进集体和个人评优工作. 一.参评条件: ㈠.高层管理人员不参加评选,参评人选应以各部门基层员工为主.管理层员工为辅: ㈡.参评员工遵守公司规章制度,未违反员工行为准则和纪律管理条例: ㈢.参评员工工作表现突出,有敬业精神及团 ...

大学生社团联合会招新活动策划书范文

大学生社团联合会招新活动策划书范文 在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下,社团联合会以"全心全意为社团服务.为同学服务"为宗旨,紧紧围绕学院为中心开展工作.这几年,社团联合会的管理逐步规范化,秉承"严谨.勤奋.求是.创新"的实干精神,本着"立足学校.面向社会.服务同学.锻炼自我"的工作态度,遵循"以诚待人.以信服人&qu ...

医院年度考核鉴定表

为认真做好20xx年度地区各级党政机关事业单位干部考核工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》、的要 ...

发展党员公示公示范文

发展对象公示 经党组织一年以上的培养教育和考察, 等 位同志被列为党员发展对象,党支部拟在近期召开党员大会讨论他们的入党问题.为了进一步增强发展党员工作的透明度,确保发展新党员的质量,根据<中国共产党发展党员工作细则>等文件的有关精神,现将发展对象名单公示如下,公示期 天,自 年 月 日至 年 月 日止.对他们的入党问题,如有异议,请以书面形式并署真实姓名,于 年 月 日前向党支部和上 ...

2012年优秀团队及个人评选方案

2012年度优秀团队及个人评选方案 一.目的: 为了弘扬企业文化,激励员工士气,提高工作效率,奖励在推动公司发展中作出贡献的团队和个人,最终达到与公司共同成长的双赢目的,特制定本方案. 二.适用对象: 集团及各下属子公司2012月12月31日前已转正的员工及各职能单位. 三.原则: 以客观.公平.公正.公开为原则进行评选. 四.评选方式: 1.优秀个人:采取员工自荐与部门推荐两种方式,填写< ...