劳动纪律 承诺书

严格劳动纪律转变工作作风

汝阳县城关三中 关于开展严格劳动纪律转变工作作风 专项整治活动实施方案 为了深入贯彻落实中央八项规定精神,狠刹"四风",严格劳动纪律,进一步转变工作作风,根据<汝阳县教育局开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动实施方案>(汝办2016[49号])文件精神,经校委会研究,决定开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动.现结合我校实际,制定本实施方案. 一.指导思想 以 ...

劳动干部党员承诺书3篇

劳动干部党员承诺书3篇 在工作中以身作则, 坚持原则, 抵制不正之风, 是个好劳动干部.本文是小编为大家整理的劳动干部党员的承诺书,仅供参考. 劳动干部党员承诺书篇一: 作为一名党员领导干部,要进一步发扬党的光荣传统和优良作风,全面加强思想作风.学风.工作作风.生活作风建设不断提高廉洁自律意识,加强自我约束力.在此,我向局党委郑重承诺,并诚恳接受组织.干部职工和社会各界的监督. 1.加强政治业务知 ...

单位规章制度效力探析

单位规章制度效力探析 国网浙江江山市供电公司 周爱民 内容摘要:随着我国改革开放的深入和发展,劳动关系主体之间的特定也发生了深刻的变化,呈现从行政化向市场化转变.在这种转变条件下,劳动争议案件逐渐增多,从当前劳动争议的情况看,有相当一部分是由于用人单位的规章制度不合理而导致的,用人单位的规章制度中存在着很多同劳动者的合法权益相冲突的条款.建立合法合理规章制度,有助于建立和谐的劳动关系. 关键词:单 ...

2013劳动合同(咨询师)

教育咨询师劳动合同 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(委托代理人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码: 联系电话: 甲方因工作需要聘用乙方为本单位 职务,同时乙方自愿受聘于甲方.现双方根据<中华人民共和国劳动法>.国家其他有关法律.法规的规定,在平等.自愿.协商一致的基础上,订立本合同,并同意遵守本合同的全部条款. 一.合同期限 1. 合同期 ...

劳动合同(完善版)

鉴于: 1. 甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的包括但不限于工作内容.工作条件.工作地点.职业危害. 安全生产状况.劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况: 2. 乙方确认,甲方已告知乙方与劳动合同相关的全部内容. 根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>及北京市相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守所列条款. 一. 劳动合同双方当事人基本情 ...

先进党支部推荐材料

全国创先争优先进基层党组织推荐材料 凝心聚力抓党建 创先争优促发展 --记昌都地区人力资源和社会保障局机关党支部 在创先争优活动中,昌都地区人力资源和社会保障局(公务员局)机关党支部坚持以创建"五个好"党支部为目标,以"创科学发展之先.争社会和谐之优"为主线,以"服务中心.建设队伍.改进作风.提高效能"为主题,精心组织,狠抓落实,有力地推 ...

煤矿掘进队班组制度

班前.班后会交接班制度 一.班前会管理制度 为实现班组"自理"管理,规范管理流程,提高班组员工团队意识,促进整体素质的提高,形成一个强有力的战斗团体,真正的起到班前警钟常鸣的安全效果,以达到安全生产的最终目的,特制定本制度. (一)班前会由值班队长主持,队长或支书参加,安排人做好会议记录. (二)会议室内不得抽烟.吐痰.乱扔杂物,保持会议室整洁卫生. (三)爱护公共设施,桌凳摆 ...

公司责任承诺书范文(共6篇)

篇一:销售部责任承诺书 销售任务承诺书 以公司,集体利益高于一切为宗旨,以提高企业航空票销量,完成公司销售任务,不断拓展销售网络,提高服务质量,企业知名度为目标,特作以下承诺: 1. 负责公司全面的形象的管理工作,根据公司产品营销条件 进行市场定位和势态分析作出公司营销策略.方针的建议方案. 2. 对于公司下发的销售任务必须努力完成,如完不成时将无 怨言的接受公司给予的惩罚条件. 3. 工作要有计 ...

纪律教育学习月活动情况汇报

根据中共韶关市委办公室<批转〈市纪委关于开展xx年纪律教育学习月活动的意见〉的通知>(韶市委办[xx]21号)要求,我局扎实开展以"加强作风建设,保障科学发展"为主题的纪律教育学习月活动.通过活动的开展,加强了对全体党员干部的思想教育,促进了惩防体系的建立与完善,筑牢了干部职工拒腐防变.干净干事的思想防线.促进了党风廉政.劳动保障工作的共同发展,现将纪律教育学习月活 ...

劳动合同书(带封面)模板

劳 动 合 同 书 甲方(用人单位):咸丰坪坝营运输有限责任公司 单位地址: 咸丰楚蜀大道392号 企业性质: 有限责任公司(私营) 法人代表: 杨四海 委托代理人: 组织机构代码: 邮政编码: 445600 办公电话: 0718-6890371 乙方(劳动者)姓名: 甲乙双方根据<中华人民共和国劳动合同法>的规定,在平等自愿.协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所有条款. ...

矿长保护矿工生命安全承诺书

煤矿矿长保护矿工生命安全承诺书 为认真贯彻落实国家总局<煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定>,把矿工当兄弟,切实保护好他们的生命安全,从根源上避免煤矿安全生产事故的发生,树立煤矿企业以人为本,安全生产的良好形象,特此做出如下承诺,并随时接受监督检查: 一. 保证证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产. 二. 保证在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤. 空顶作业. 三. 保证保 ...

班组制度建设

重庆市大足区 永盛矿业有限责任公司 班 组 制 度 建 设 2017年度 目录 1. 班组长安全生产责任制 2. 班前.班后会制度 3. 交接班制度 4. 班组安全生产标准化管理制度 5. 班组文明生产管理制度 6. 班组学习制度 7. 班组安全承诺制度 8. 班组民主管理班务公开制度 9. 班组安全绩效考核制度 班组长安全生产责任制 1. 贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求,全面负责本区 ...

电厂安全承诺践诺书

电厂安全承诺践诺书 电厂安全承诺践诺书[一] 作为家庭的一员,我深刻认识到安全是家庭幸福的基础,事故是痛苦的根源; 作为公司的一名员工,我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员,也是公司的一分子,安全不仅仅是我的权利,更加是我对企业应尽的义务; 作为从事电力行业的一名员工,我深刻认识到了电力生产电气设备多.易燃.易爆和有毒物品多.高速旋转机械多.特种作业多,劳动条件和环境相当复杂,本身潜伏着诸多不安 ...

效能建设简报

效能建设简报 第四期 铜陵市劳动保障局 2006年6月7日 按:在市劳动保障局机关效能建设动员大会上,就业服务局.医疗和工伤保险中心和社会保险中心分别结合工作实际,作了表态发言.现将发言主要内容整理刊登如下. 就业服务局: 一.加强窗口建设,提升服务效能.一是对"4050"人员以及就业困难群体.优秀退役运动员.复退军人.大专院校毕业生等特殊就业群体开设专门服务窗口.二是积极开展 ...

劳动合同精简版

篇一:劳动合同书(精简版) 劳动合同 甲方:有限公司 地址: 乙方: 地址:以乙方身份证地址为准或 依据<中华人民共和国劳动法>与<中华人民共和国劳动合同法>及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同. 一.劳动合同期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止:试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自 ...

设计公司劳动合同

劳动合同书 甲方(用人单位): 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:性别:民族:文化程度:籍贯:省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)农业人口( );非农业人口( ) 身份证号码: 现在住址: 甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工. 根据<中华人民共和国私营企业暂行条例>.<私营企业劳动管理暂行规定>和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商 ...

市人社局2012年党风廉政建设情况工作总结

xx年,市人力资源社会保障局深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神,按照中纪委、自治区纪委、市纪委关于党风廉政建设工作总体部署,围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展。 一、加强党员干部廉政教育,营造浓厚的廉政文化氛围 ( ...

[新版]华为技术有限公司人力资源管理体系

华为技术有限公司 人力资源管理体系 第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一.公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系(略) 二.人力资源管理委员会的职责.成员与运作 1.人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理.监督公司级人力资源决策与活动,为业务发展提供支持:同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议,以支撑公司的增长和公司的战略. 2.人力资源管理委员 ...

新入职签订劳动合同注意事项

新入职签订劳动合同注意事项 7月,新员工入职高峰来临.一批批应届毕业生走进企业,迈入职场.紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同,签署时才发现,少则几页多则几十页的<劳动合同>中内容可真不少.那么,对于新员工来说,在签署劳动合同时有哪些需要注意的事项?据此,笔者采访了上海江三角律师事务所律师屈晓蓉,请她谈谈"职场菜鸟"入职须知的几件维权要事. 试用期约定有效吗? [案例 ...

乡镇机关干部目标管理考核方案

为加强机关干部管理,引入竞争机制,提高机关工作效率,xx年将机关干部出勤补贴、第×××个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第×××个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。 一、考核项目 1、请销假制度:机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假,请假要有书面假条,假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发 ...